国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案6完整版.docxVIP

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案6

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于劳动法调整的范围？()

A.劳动关系的建立、变更、终止

B.劳动合同的订立、履行、变更、解除

C.劳动者的休息、休假、工资、福利待遇

D.劳动者的退休、养老、医疗、失业保险

2.用人单位与劳动者订立劳动合同，以下哪项说法是错误的？()

A.可以口头约定

B.可以书面约定

C.可以电子文本约定

D.必须采用书面形式

3.劳动者因工负伤，依法应当享受哪些待遇？()

A.工资、医疗待遇

B.工伤津贴、医疗待遇

C.工资、工伤津贴、医疗待遇

D.工资、医疗待遇、失业保险

4.用人单位解除劳动合同，应当提前多久通知劳动者？()

A.1天

B.3天

C.15天

D.30天

5.下列哪项不属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同的订立、履行、变更、解除争议

B.工资、福利待遇争议

C.劳动者因工负伤的赔偿争议

D.劳动者的退休年龄争议

6.用人单位未按照劳动合同的约定支付工资，劳动者可以要求用人单位支付多少工资？()

A.工资的1倍

B.工资的2倍

C.工资的3倍

D.工资的5倍

7.劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前多久通知用人单位？()

A.1天

B.3天

C.7天

D.15天

8.用人单位违反劳动法规定，应当承担哪些法律责任？()

A.罚款、赔偿损失

B.罚款、行政拘留

C.罚款、吊销营业执照

D.罚款、追究刑事责任

9.劳动者依法参加社会保险，用人单位应当缴纳哪些社会保险费？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

C.养老保险、医疗保险、失业保险

D.养老保险、医疗保险

10.用人单位在劳动合同中可以约定哪些事项？()

A.劳动者的工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等

B.劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬等

C.劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等，但不得违反法律、法规的规定

D.劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬等，但不得违反国家政策

二、多选题(共5题)

11.劳动法的基本原则包括哪些？()

A.平等自愿原则

B.保障劳动者权益原则

C.集体协商原则

D.劳动与休息相结合原则

E.劳动安全卫生原则

12.劳动者在以下哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按时足额支付工资的

B.用人单位解除劳动合同未按照法定程序操作的

C.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

D.用人单位强迫劳动者劳动或者非法限制劳动者人身自由的

E.用人单位不按照劳动合同约定提供劳动条件的

13.以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

14.用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循哪些原则？()

A.公平原则

B.平等自愿原则

C.诚实信用原则

D.公开原则

E.合法原则

15.劳动争议解决的方式有哪些？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.民事诉讼

D.调解

E.行政处理

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同，该劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。

17.用人单位解除劳动合同，应当提前__天以书面形式通知劳动者。

18.劳动者依法参加社会保险，用人单位应当缴纳的社会保险费包括__、__、__、__、__。

19.在劳动争议处理过程中，调解是一种重要的解决方式，它是指在__的参与下，通过协商达成和解协议。

20.根据《劳动法》的规定，用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者经济补偿：__、__、__、__。

四、判断题(共5题)

21.用人单位可以口头形式与劳动者订立劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。()

A.正确B.错误

23.用人单位未按时足额支付工资，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.用人单位在劳动合同中可以约定劳动者的保密义务，但不得限制劳动者的人身自由。()

A.正确