2025西安建筑科技大学华清学院招聘教师备考题库（24人）附答案详解（典型题）.docxVIP

2025西安建筑科技大学华清学院招聘教师备考题库（24人）

第一部分单选题(200题)

1、任何科学理论都不能穷尽真理，而只能在实践中不断开拓认识真理的道路。这说明()

A.真理具有客观性

B.真理具有绝对性

C.真理具有全面性

D.真理具有相对性

【答案】：D

【解析】任何科学理论都不能穷尽真理，意味着真理有待扩展和深化，这体现出真理的有条件性和局限性，即真理具有相对性，会在实践中不断发展完善。

2、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。以下哪些单位和个人有参加有组织的灭火工作的义务（）。

A.任何单位和单位个人

B.任何团体和单位个人

C.任何团体和成年人

D.任何单位和成年人

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国消防法》规定，任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。团体并不都在法律规定的有参加有组织灭火工作义务的范围内，同时强调的是成年人，并非所有单位个人（因为包含未成年人，未成年人由于身体和能力等方面因素不适合参加灭火工作）。所以具有参加有组织的灭火工作义务的是任何单位和成年人。

3、随着微信用户群体不断扩大，微信在流量获取、社群运营、用户规模与黏性方面的优势越发明显，越来越多的教育产品开始________微信生态探索新的服务模式，吸引用户进行________分享，以降低获得新用户的成本，提升用户黏性。依次填入划横线部分最恰当的一项是：

A.借用全方位

B.借助持续性

C.依托聚变式

D.凭借立体化

【答案】：B

【解析】教育产品是利用微信生态探索新模式，“借助”表意恰当；为降低获客成本、提升黏性，应是吸引用户“持续性”分享，其他词不符合语境，所以此空应选与“持续性”对应的选项。

4、观察数列1.0,1.2,1.4,1.6,1.8，请问下一个数是多少？

A.2.0

B.2.2

C.2.4

D.2.6

【答案】：C.2.4

【解析】数列的差值为0.2，所以下一个数是1.8+0.2=2.0。

5、若颁发越房字3410号《房屋所有权证》的具体行政行为被撤销，对山越市中山巷149号宅拥有所有权的是（）。

A.方子英和方子新

B.方子英

C.汪某

D.方子新和杨某

【答案】：A

【解析】若颁发越房字3410号《房屋所有权证》的具体行政行为被撤销，意味着该证所确定的房屋所有权归属失去效力，需根据实际情况重新确定房屋所有权人。由于缺乏其他相关信息，推测在行政行为被撤销后，房屋所有权应回归到此前合法拥有的状态。通常情况下，当涉及房屋权属问题且行政行为被撤销时，可能要依据原始的产权证据、相关继承关系等因素来确定所有权人。没有更多背景信息表明汪某、方子新和杨某对房屋拥有所有权，而方子英和方子新可能基于之前的合法权益成为房屋所有权人。所以对山越市中山巷149号宅拥有所有权的是方子英和方子新。

6、处理违法未成年人应遵循的原则是（）。

A.惩罚为主，教育为辅

B.教育为主，挽救为辅

C.教育为主，惩罚为辅

D.惩罚为主，挽救为辅

【答案】：C

【解析】处理违法未成年人应遵循教育为主、惩罚为辅的原则。这是因为未成年人在生理和心理上尚未完全成熟，具有较强的可塑性和可教育性。对违法未成年人着重进行教育，旨在帮助他们认识错误、改正行为，培养正确的价值观和行为准则，使其能够重新融入社会并健康成长。惩罚只是辅助手段，用于让他们认识到行为的后果，起到一定的警示作用，但并非主要目的。如果以惩罚为主，可能会给未成年人带来心理创伤，不利于其改过自新和未来发展；“挽救”并非处理违法未成年人的基本原则表述中的规范用词，处理原则强调的是教育和惩罚之间的主次关系。所以正确原则是教育为主，惩罚为辅。

7、依据马斯洛需求层次理论，该公司十分重视员工的（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

【答案】：D

【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需求；安全需求主要是指人们对人身安全、健康保障、资源所有性等方面的需求；尊重需求包含自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重；自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能，发挥自己的能力，成为自己所期望的人的需求。由于没有关于该公司具体行为表现的描述，仅从马斯洛需求层次理论来看，不同公司可能会侧重于不同的需求层面。若公司着重为员工提供舒适的工作环境、合理的工作时间安排等，这可能体现对生理需求的关注；若公司投入大量资源用于保障员工的工作安全、提供完善的保险福利等，那么是注重安全需求；要是公司给予员工充分的信任、提供晋升机会、鼓励员工发挥创造力等，这表