2025年事业单位工勤技能-河北-河北工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-河北-河北工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等情形除外。该规定出自下列哪一部法规？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《事业单位岗位设置管理试行办法》

C.《事业单位人事管理条例》

D.《公务员法》

2、在职业道德的基本规范中，被视为从业人员立足本职、职业发展的基础是？

A.办事公道

B.诚实守信

C.爱岗敬业

D.服务群众

3、下列哪项不属于事业单位工勤技能人员岗位等级设置？

A.初级工

B.中级工

C.高级技师

D.员级

4、根据我国现行规定，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

5、下列行为中，符合节约型机关建设要求的是？

A.长时间开启办公室照明

B.单面打印大量文件

C.下班后关闭计算机电源

D.使用一次性办公用品

6、在公务接待中，接待单位不得提供的物品是？

A.工作餐

B.本地特产

C.高档烟酒

D.会议资料

7、下列哪项属于工勤技能人员培训的主要内容？

A.行政执法程序

B.职业道德与安全操作

C.政策研究能力

D.公文写作技巧

8、事业单位工勤技能岗位聘用的基本原则是？

A.先聘后考

B.竞争上岗、择优聘用

C.领导直接任命

D.工龄优先

9、下列哪种情况，事业单位可以解除与工勤人员的聘用合同？

A.女职工在孕期

B.连续旷工超过15个工作日

C.因工负伤正在治疗

D.患病医疗期内

10、在公共礼仪中，工作人员接待来访者时应首先做到？

A.主动问候，微笑迎接

B.询问来访目的

C.核对证件信息

D.引导登记信息

11、根据我国现行法律法规，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等特殊情况除外。这体现了事业单位人事管理的哪项基本原则？

A.公平公正原则

B.竞争择优原则

C.依法管理原则

D.分类管理原则

12、在事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）对应的岗位等级是？

A.三级

B.四级

C.五级

D.六级

13、下列哪项不属于事业单位工作人员培训的法定类型？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.晋升培训

D.出国培训

14、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中“优秀”等次的人数比例一般不超过本单位参加考核总人数的？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

15、下列哪项行为属于事业单位工作人员应予处分的情形？

A.正常请假未到岗

B.因公负伤住院治疗

C.利用职务便利牟取私利

D.参加单位组织的学习活动

16、事业单位工勤技能人员申报高级技师资格，一般需取得本职业（工种）技师资格后，连续从事本职业工作满多少年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

17、下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是？

A.岗位设置方案一经核准不得变更

B.可以根据需要随时增设岗位

C.岗位设置应遵循科学合理、精简效能原则

D.所有岗位都必须通过考试录用

18、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，处分期为？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

19、下列哪项不属于工勤技能人员职业能力提升的主要途径？

A.参加职业技能鉴定

B.参与技术革新活动

C.长期病假休养

D.接受继续教育

20、事业单位实行的工资制度，主要体现岗位职责、工作业绩和实际贡献，这一制度称为？

A.结构工资制

B.岗位绩效工资制

C.等级工资制

D.计件工资制

21、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，可按照有关规定采取何种处理措施？

A.降低岗位等级

B.解除聘用合同

C.暂停职务并培训

D.调离原单位

22、下列哪项属于事业单位工勤技能人员岗位设置的基本原则？

A.以岗定薪、岗变薪变

B.按需设岗、竞争上岗

C.先聘后评、评聘结合

D.统一调配、定期轮岗

23、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式招聘？

A.应届毕业生

B.具有中级职称人员

C.管理岗位人员

D.国家政策性安置人员

24、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的等级划分？

A.高级技师

B.技师

C.