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主讲:PPT时间:2025医患关系可以更和谐吗
-目录CONTENTS医患矛盾的核心成因改善医患关系的管理措施长期系统性改革方向医患关系的固有特点增进医患关系的具体策略0105040302
1医患矛盾的核心成因
医患矛盾的核心成因134医疗机制缺陷:以药养医、医疗市场化等机制导致医院过度追求经济效益,削弱公益性,加剧看病贵、看病难问题信息不对称:医患双方医学知识差距大,若医生未充分解释诊疗方案,易引发患者误解,降低信任度资源分布不均:优质医疗资源集中于一、二线城市,基层医院服务能力不足,导致大医院超负荷运转,医生疲劳诊疗,患者体验下降医疗事故影响:医疗过错责任纠纷占医疗纠纷案件主要比例,直接损
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