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2026年中医护理工作计划模版（2篇）

第一篇

2026年中医护理工作将紧密围绕“传承精华、守正创新”主线，以提升中医护理临床实效为核心，聚焦辨证施护精准化、特色技术规范化、人才队伍专业化、健康服务系统化四大方向，结合医院“中西医协同发展示范单位”建设目标，制定本年度具体工作计划如下：

一、深化辨证施护，夯实中医护理临床根基

以“辨证施护”为核心，覆盖全院12个临床科室，重点强化内科（呼吸、心血管、内分泌）、外科（围手术期）、妇科（产后康复）、儿科（反复呼吸道感染）、老年病科（慢性病管理）五大领域的中医辨证护理实践。

1.建立科室特色证型库：组织各科室梳理本科室年度收治病种前5位的中医证型，如呼吸内科重点关注“肺气虚证”“痰热壅肺证”，心血管内科聚焦“心气虚证”“气滞血瘀证”，老年病科侧重“肾阴虚证”“脾肾阳虚证”。要求每科室建立包含证型表现、护理要点（情志、饮食、用药、技术）、评价指标的标准化档案，6月底前完成初稿，9月通过中医专家委员会评审后全院推广。

2.实施“辨证-施护-评价”闭环管理：修订《中医护理记录单》，增加“四诊信息采集要点”“辨证分析栏”“中医干预措施效果评价”模块，要求责任护士每日动态评估患者证型变化，调整护理方案。例如，针对产后缺乳患者，若初诊为“气血虚弱证”，给予黄芪鲫鱼汤饮食指导及膻中穴艾灸；若3日后出现“肝郁气滞证”（乳房胀痛、情绪抑郁），则调整为玫瑰花茶疏肝，并加用太冲穴刮痧。护理部每月抽取50份病历，检查辨证准确率（目标≥90%）、措施调整及时率（目标≥95%）。

3.开展多学科辨证会诊：每季度组织“中医护理辨证沙龙”，邀请中医科、针灸科医师参与，针对疑难病例（如肿瘤患者放化疗后“气阴两虚兼湿热内蕴”复合证型）进行联合讨论，形成“中西医协同护理方案”。全年计划开展6次，覆盖病例30-40例，重点提升护士对复杂证型的辨识能力。

二、推广中医特色技术，提升患者获益度

以“安全、有效、易操作”为原则，重点推广8项中医护理技术（耳穴压豆、隔物灸、穴位贴敷、刮痧、中药熏洗、穴位按摩、火龙罐、八段锦指导），目标实现住院患者中医技术覆盖率≥70%，门诊患者中医技术干预率≥30%。

1.制定技术操作“升级版”规范：结合《中医护理常规技术操作规程（2023版）》及临床反馈，修订《医院中医护理技术操作手册》。例如，针对“隔物灸”增加“糖尿病患者腹部艾灸温度≤45℃”“皮肤敏感者隔双层纱布”等特殊人群操作要点；“穴位贴敷”明确“贴敷时间：儿童2-4小时，成人4-6小时，夏季缩短1小时”的个性化标准。3月底前完成修订，4月开展全员培训。

2.实施“技术-病种”精准匹配：建立“技术-优势病种”清单，如耳穴压豆重点用于失眠、高血压（选神门、肝、心穴），隔物灸用于慢性腹泻、痛经（选关元、足三里），中药熏洗用于膝骨关节炎（选独活、威灵仙方剂）。要求各科室根据清单制定月度技术推广计划，如骨科6月重点推广中药熏洗（目标覆盖80%膝骨关节炎患者），妇科7月重点推广穴位贴敷（目标覆盖60%原发性痛经患者）。护理部每季度统计技术应用率，对排名前3的科室给予“中医护理示范单元”流动红旗。

3.优化技术效果评价：设计《中医技术疗效评价表》，从症状改善（如疼痛VAS评分下降≥2分）、客观指标（如失眠患者入睡时间缩短≥30分钟）、患者满意度（≥90%）三方面评估。例如，针对腰椎间盘突出症患者使用火龙罐后，需记录治疗前、治疗3次后、治疗10次后的腰部活动度（如前屈角度从60°提升至80°）及JOA评分变化。全年收集技术疗效数据2000份以上，形成《中医护理技术临床效果分析报告》。

三、强化人才培养，构建阶梯式成长体系

以“分层培训、精准赋能”为策略，针对N1-N4级护士（N1：工作1-3年，N2：4-6年，N3：7-10年，N4：10年以上）制定差异化培养方案，目标全年培训覆盖率100%，中医护理核心能力考核通过率≥95%。

1.N1级护士：夯实基础

-培训内容：中医基础理论（阴阳五行、藏象学说）、四诊技能（望舌、闻气味、问饮食起居）、10项中医技术基础操作（如耳穴定位、艾灸点火）。

-培训方式：每月2次集中授课（理论+模拟操作），每季度跟随高年资护士完成“跟师实践”（参与10例患者中医护理全流程）。

-考核：6月、12月进行理论（闭卷，≥80分）+操作（现场演示，≥90分）考核，未通过者参加补训。

2.N2级护士：提升实战

-培训内容：常见证型辨证（如内科“气虚”与“阳虚”鉴别）、中医技术进阶（如刮痧的“补刮”与“泻刮”手法）、中医健康宣教技巧（如用“四季养生”指导糖尿病患者饮食）。

-培训方式：每2月1