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便民服务中心综窗人员配备不强的整改措施

针对当前便民服务中心综合窗口（以下简称“综窗”）人员配备存在的数量不足、结构失衡、能力参差、稳定性弱等突出问题，结合实际工作需求与服务效能提升目标，现从人员补充、能力建设、机制优化、动态管理四个维度制定整改措施如下：

一、精准核定需求，多渠道补充人员力量

（一）科学测算人员编制标准。以服务事项数量、日均办件量、高峰时段业务量为核心指标，建立“基础编制+弹性系数”的动态测算模型。由中心管理部门联合人社、编办等职能单位，对近三年业务数据进行全量分析，区分高频事项（如社保缴纳、户籍办理）、低频复杂事项（如不动产登记、企业开办）、季节性事项（如入学资格