2025福建福州市中医院招聘编外工作人员55人备考题库及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2025福建福州市中医院招聘编外工作人员55人备考题库

第一部分单选题(200题)

1、将70%转换为小数是多少？

A.0.7

B.7.0

C.0.07

D.70

【答案】：A

【解析】将百分数转换为小数时，将百分号去掉并将小数点向左移动两位，因此70%转换为小数是0.7。

2、人的价值的两方面是指()

A.物质价值与精神价值

B.政治价值和精神价值

C.社会价值和自我价值

D.潜在价值和现实价值

【答案】：C

【解析】人的价值包含社会价值和自我价值两方面。社会价值是个人对社会的贡献，自我价值是社会对个人的尊重和满足，所以人的价值两方面指社会价值和自我价值。

3、如果A并且B，且A不成立，那么B如何？

A.成立

B.不成立

C.不确定

D.条件不足

【答案】：B

【解析】根据联言推理的定义，如果A并且B，且A不成立，那么B必然不成立。

4、甲堆煤重40吨，从甲堆运出四分之一到乙堆，则乙堆与甲堆的重量比是8:50原来甲、乙两堆煤共有多少吨?()

A.70

B.78

C.80

D.88

【答案】：B

【解析】设乙堆煤重x吨。甲堆煤运出后剩余的重量为40×(1-25%)=30吨，乙堆煤运进后有x+10吨。通过计算可解得x=38，即原来甲堆煤重40吨，那么甲乙两堆煤一共重78吨。考点：判断推理判断推理

5、现代企业制度以（）为基础。

A.企业法人制度

B.市场经济

C.产权制度

D.自由经济

【答案】：A

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。企业法人制度是现代企业制度的主体，并非基础，通过赋予企业法人资格，使企业能够独立享有民事权利和承担民事义务，但这不是构建现代企业制度的基础层面内容。产权制度是现代企业制度的核心，它明确了企业的产权归属和产权流转等问题，对企业的运行和发展具有关键作用，但并非是基础。自由经济强调市场的自由放任，缺乏政府的有效干预，这与现代企业制度所需要的有序市场环境和宏观调控等不相符，不能作为现代企业制度的基础。市场经济为现代企业制度提供了运行的环境和平台，在市场经济条件下，企业要遵循市场规律，参与市场竞争，进行资源配置等。没有市场经济这个基础，现代企业制度就难以有效运行。所以现代企业制度以市场经济为基础。

6、下列不属于税收特点的是（）。

A.广泛性

B.无偿性

C.固定性

D.强制性

【答案】：A

【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性的特点。强制性是指国家凭借政治权力强制征税，纳税人必须依法纳税，税务机关必须依法征税；无偿性是指国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价；固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。而广泛性并非税收的特点。

7、在市场经济环境下，最直接调整资源分配比例的信号是（）。

A.供求

B.价格

C.竞争

D.质量

【答案】：B

【解析】在市场经济中，价格机制是资源配置的核心机制。价格的高低直接影响着生产者和消费者的决策，进而调节资源的分配。当某种商品价格上涨时，意味着该商品供不应求，生产者为了获取更多利润会增加生产，从而吸引更多资源流入该领域；而当价格下跌时，表明商品供过于求，生产者会减少生产，资源也会随之流出。供求状况确实会对市场产生影响，但它需要通过价格的波动来反映资源的稀缺程度和需求的强弱，并非直接调整资源分配比例的信号。竞争是市场经济的重要特征，它促使企业提高效率、降低成本、创新产品等，但竞争对资源分配的调节也是通过价格的变动来实现的，并非最直接的信号。质量虽然是产品的重要属性，但主要影响产品的市场竞争力和消费者的选择，与资源分配比例的直接调整关系不大。因此，在市场经济条件下，调整资源分配比例最直接的信号是价格。

8、一个笼子里有若干只鸽子和狗，总共有60个头和160条腿。问鸽子和狗各有多少只？

A.鸽子30只，狗30只

B.鸽子40只，狗20只

C.鸽子20只，狗40只

D.鸽子50只，狗10只

【答案】：A

【解析】设鸽子有x只，狗有y只。根据题意，有x+y=60和2x+4y=160。解这个方程组，得到x=30，y=30。

9、事业单位现行科员管理岗位的职级是（）。

A.七级

B.八级

C.九级

D.十级

【答案】：C

【解析】事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。部级正职对应一级职员岗位，部级副职对应二级职员岗位，厅级正职对应三级职员岗位，厅级副职对应四级职员岗位，处级正职对应五级职员岗位，处级副职对应六级职员岗位，科级正职对应七级职员岗位，科级副职对应八级职员岗位，科员对应