社区托育 + 早教服务联合经营合同.docVIP

社区托育+早教服务联合经营合同

甲方：_________________________

统一社会信用代码：_____________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：___________联系电话：___________

乙方：_________________________

统一社会信用代码：_____________

地址：_________________________

法定代表人/负责人：___________联系电话：___________

鉴于

1.甲方系合法设立的社区服务主体/机构，拥有[XX社区]内符合托育服务条件的场地及社区资源，具备对接街道办、民政部门等政府机构的能力；

2.乙方系合法设立的早教/托育服务机构，拥有成熟的0-3岁托育服务体系、0-6岁早教课程体系及专业师资团队，具备托育服务相关资质；

3.双方拟联合在[XX社区]开展0-3岁社区托育服务+0-6岁早教服务（以下简称“合作项目”），实现资源互补、合规经营。

第一条合作内容与期限

1.合作项目：

（1）托育服务：面向社区及周边0-3岁婴幼儿提供全日制托育、半日托、临时托服务，涵盖饮食、照护、早期启蒙等；

（2）早教服务：面向社区及周边0-6岁儿童提供亲子早教课程、感统训练、艺术启蒙等；

（3）增值服务：经双方书面确认的亲子活动、家长课堂等。

2.合作期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。期满前3个月，双方协商续约（同等条件下乙方享有优先权）；未续约则合同自动终止。

第二条场地与资质

1.场地提供：甲方提供[XX社区]内__㎡场地（详见附件1《场地平面图》），需符合《托育机构设置标准（试行）》《消防安全检查合格证》《卫生防疫合格证明》等要求，场地租金、物业费用、公共区域水电暖费由甲方承担。

2.资质办理：

（1）甲方负责办理合作项目的社区托育备案（对接民政部门）、场地消防/卫生许可；

（2）乙方负责提供早教课程备案材料、师资资质证明（育婴师证、教师资格证等）；

（3）双方共同确保合作项目营业执照经营范围包含“托育服务”“早教服务”，所需变更费用由双方各承担50%。

第三条双方权责

（一）甲方权责

1.协调社区居民、街道办、物业等关系，确保场地使用无纠纷；

2.负责场地日常维护（结构安全、公共设施），发现问题24小时内响应维修；

3.协助乙方开展社区宣传（张贴海报、社区通知等），提供社区居民信息（需符合隐私保护规定）；

4.不得擅自变更场地用途或收回场地，若需调整需提前6个月书面通知乙方并协商补偿。

（二）乙方权责

1.制定托育服务标准（一日流程、照护规范）、早教课程体系（详见附件2），确保符合国家及地方相关规定；

2.负责师资招聘、培训、管理，所有上岗人员需持有效资质证书，乙方承担师资工资、社保及培训费用；

3.负责合作项目日常运营（招生、客户服务、安全管理、卫生消毒），建立幼儿健康档案、安全台账；

4.购买公众责任险（保额不低于500万元/年）、员工意外险，承担因运营不当导致的安全事故赔偿（保险赔付不足部分）；

5.不得擅自改变服务内容，若需调整需提前1个月书面通知甲方并经书面确认。

第四条收益分配与财务

1.收益范围：托育服务费、早教课程费、增值服务费，所有收入需进入双方共管账户（账户名：_________，开户行：_________）。

2.成本扣除：每月结算前，先扣除以下成本：

（1）甲方：场地租金、物业费、公共水电暖费（凭票据）；

（2）乙方：师资工资、社保、课程物料费、保险费（凭票据）；

（3）双方共同承担：营销费用（凭票据）、财务审计费（每年1次）。

3.利润分配：扣除上述成本后的净利润，按甲方40%、乙方60%比例分配，每月10日前核对上月账目，15日前支付至双方指定账户。

4.财务监督：双方每月5日前提供上月财务明细，每季度共同委托第三方审计机构审计（费用均摊），审计结果双方确认。

第五条风险承担

1.合规风险：

（1）因甲方场地不合规、未办理备案导致处罚，甲方承担全部罚款及损失；

（2）因乙方师资无资质、服务不合规导致处罚，乙方承担全部罚款及损失；

（3）因国家政策变动（如托育收费限价）导致利润下降，双方协商调整分配比例，无需承担违约责任。

2.安全风险：

（1）幼儿在托育/早教过程中发生安全事故（如摔伤、误食），若因乙方管理疏忽（如师资配比不足、安全措施缺失），乙方承担80%责任；若因甲方场地设施问题（如消防通道堵塞、设施损坏），甲方承担80%责任；

（2）保险赔付不足部分，按上述责任比例承担，双方不得推诿。

3.经营风险：若连续3个月招生不足导致亏损，双方可协商：①降低乙方运营成本（如调整师资配比）；②暂停部分服务；③提前终止合同（需提