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事业编制联考题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）

A.管理岗位分为10个等级

B.专业技术岗位分为13个等级

C.工勤技能岗位分为5个等级

D.特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制

2.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接录用

5.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

7.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.10

B.15

C.20

D.30

8.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）

A.申诉必须由本人提出

B.申诉的受理机关为上级主管部门

C.申诉期限为自申请人知道或者应当知道人事处理之日起30日内

D.申诉处理决定作出前，申请人可以撤回申诉

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）

A.行政复议或者提起行政诉讼

B.劳动仲裁或者提起民事诉讼

C.复核、申诉或者再申诉

D.调解或者协商解决

10.事业单位工作人员的奖励分为（）

A.嘉奖、记功；记大功、授予荣誉称号

B.表扬、记功；记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、表扬；记大功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记功；记大功、表彰

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

2.事业单位公开招聘工作人员的原则有（）

A.公开平等

B.竞争择优

C.民主公正

D.依法办事

3.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

4.事业单位工作人员培训的种类有（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

5.事业单位工作人员奖励的条件有（）

A.在工作中表现突出，取得显著成绩的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

6.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

E.开除

7.事业单位工作人员有下列哪些情形之一的，应当从重处分（）

A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

B.隐匿、伪造、销毁证据的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.包庇同案人员的

8.事业单位工作人员有下列哪些情形之一的，应当从轻处分（）

A.主动交代违法违纪行为的

B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

D.配合调查有立功表现的

9.事业单位工作人员对下列哪些人事处理不服的，可以申请复核或者提出申诉、再申诉（）A.处分

B.清退违规进人

C.考核定为基本合格或者不合格

D.未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇

10.事业单位工作人员申诉的受理机关有（）

A.原处理单位

B.同级事业单位人事综合管理部门

C.上一级主管部门

D.人民法院

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）

3.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

4.事业单位工作人员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）

5.事业单位公开招聘工作人员应当按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试、考察等程序进行。（）

6.事业单位工作人员对涉