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2025甘肃省三支一扶招聘考试备考题库（1800人）

第一部分单选题(200题)

1、某人以单利方式投资18000元，年利率为7%，投资期为3年，求3年后的本息总额是多少？

A.22410元

B.22410元

C.22410元

D.22410元

【答案】：A

【解析】单利计算公式为：本息总额=本金+本金×年利率×时间=18000+18000×0.07×3=22410元

2、图形中的数字遵循一定的规律，请问下一个数字是什么？图形：135246357

A.468

B.579

C.6810

D.7911

【答案】：B.579

【解析】每一行的数字依次增加2，所以下一行的数字也是依次增加2。

3、1978年在湖北随州出土的“曾侯乙”编钟，距今约2400年，是世界上规模最大、铸造最精美、音律最齐全的（）编钟。

A.赤铁

B.彩陶

C.青铜

D.黄金

【答案】：C

【解析】本题可根据各选项所涉及物质的特性，结合“曾侯乙”编钟的材质相关知识来进行分析。首先，赤铁矿是一种重要的铁矿石，主要用于炼铁等工业生产，并不是制作编钟的材料，所以该选项不符合要求。其次，彩陶是指在打磨光滑的橙红色陶坯上，以天然的矿物质颜料进行描绘，用赭石和氧化锰作呈色元素，然后入窑烧制。它主要是一种陶器工艺品，因其材质特性无法制作成编钟，故该选项错误。再者，青铜是金属冶铸史上最早的合金，在纯铜（紫铜）中加入锡或铅的合金，其具有熔点低、硬度大、可塑性强、耐磨、耐腐蚀、色泽光亮等特点，适合铸造各种器具，“曾侯乙”编钟正是用青铜铸造而成，它是世界上规模最大、铸造最精美、音律最齐全的青铜编钟，所以该物质符合编钟的材质。最后，黄金是一种非常珍贵的金属，其质地较软，虽然具有良好的延展性和光泽，但黄金的特性决定了它不适合用来制作编钟这种需要一定硬度和发声性能的乐器，因此该选项也不正确。综上，正确答案是青铜。

4、碳足迹计算中，隐含碳指的是什么？

A.明确记录的碳排放

B.未记录的碳排放

C.产品包装的碳排放

D.运输过程的碳排放

【答案】：B

【解析】隐含碳指的是在产品生产和消费过程中未被明确记录的碳排放。

5、受理申请宣告公民失踪或死亡的机关是（）。

A.民政机关

B.司法行政机关

C.人民法院

D.公证机关

【答案】：C

【解析】宣告公民失踪或死亡是一种民事法律制度，其目的在于结束因公民长期下落不明而导致的民事法律关系不稳定状态。在我国，受理该申请的机关是人民法院。这是因为人民法院作为国家的审判机关，拥有司法裁判权，能够通过法定的程序和严格的审查，对公民失踪或死亡的事实进行认定，并作出相应的宣告，以保障相关当事人的合法权益和维护社会经济秩序的稳定。民政机关主要负责社会行政事务的管理，如婚姻登记、社会救助、殡葬管理等，并不具备对公民失踪或死亡进行宣告的司法职能。司法行政机关主要负责司法行政事务的管理，如监狱管理、律师管理、法律援助等，也没有权力受理此类申请。公证机关是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构，其主要职能是对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明，而不是进行公民失踪或死亡的宣告。所以，受理申请宣告公民失踪或死亡的机关是人民法院。

6、“鲶鱼效应”指的是鲶鱼在搅动小鱼生存环境时，激活了小鱼的求生能力。最早运用鲶鱼效应的是渔夫，若在公司中引入像鲶鱼一样的新鲜力量，也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。

A.鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展

B.鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新

C.鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失

D.公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。

【答案】：D

【解析】“鲶鱼效应”强调引入新鲜力量来激活组织中其他成员的活力和求生能力，起到激励作用。鲶鱼领导者凭借其独特的领导风格和能力，能够调动整个公司的活力，将员工们的力量汇聚起来，推动公司朝着良好的方向发展。鲶鱼员工作为新加入的成员，会给公司或团队带来不同的思维和经验，就像新鲜血液一样，活跃工作氛围，为公司带来创新。在引入鲶鱼的过程中，鲶鱼的存在会增加竞争，在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，可能会扼杀原本努力员工的奋斗激情，导致人员流失。而不断提高“鲶鱼”的待遇，虽然初衷可能是刺激原公司骨干员工，但如果处理不当，会让骨干员工觉得不公平，伤害他们的感情，打击他们的积极性，不利于公司稳定发展，也违背了“鲶鱼效应”激励员工的本意。所以该说法是错