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安全干预培训测试卷含答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题只有一个最佳答案，请将选项字母填在题干后的括号内）

1.安全干预的核心目标是？

A.立即停止所有工作

B.降低风险发生的可能性和/或后果严重性

C.罚款违反安全规定的员工

D.完成管理层交代的任务

2.在安全干预过程中，与当事人保持尊重和平等沟通的原则属于？

A.预防原则

B.沟通原则

C.强制原则

D.事后追溯原则

3.以下哪项不属于常见的安全干预技巧？

A.直接指出错误并命令停止

B.提出建议并征求对方意见

C.使用“我们”而非“你”来描述问题

D.在安全风险下强行继续操作

4.当发现同事在工作中存在明显的安全风险，但对方不愿改变时，安全员首先应该采取的行动是？

A.忽略此事，等出事再说

B.向上级或相关部门报告

C.直接采取强制措施强制其停止

D.与同事私下沟通，尝试说服其认识到风险

5.识别不安全行为和不安全状态的关键在于？

A.依赖同事的汇报

B.持续的观察和判断

C.参加安全会议

D.使用复杂的安全检查表

6.安全干预效果不佳时，可能的原因之一是？

A.干预时机选择不当

B.干预方式过于生硬

C.仅仅关注了表面现象

D.以上都是

7.“本质安全”理念强调的是？

A.通过增加个人防护装备来降低风险

B.从源头上消除或降低危险源

C.加强对员工的培训和教育

D.制定更严格的安全规章制度

8.在进行安全干预前，了解风险的具体情况（如可能后果、发生概率）有助于？

A.做出更合理的干预决策

B.避免与员工发生冲突

C.减轻自身的安全责任

D.向上级邀功

9.安全干预不仅是为了纠正错误，也是为了？

A.分担责任

B.预防未来类似问题

C.指责员工

D.展示权力

10.对于重复发生的安全问题，干预时更应关注？

A.事件发生时的直接原因

B.潜在的系统性因素或组织因素

C.是否有人承担责任

D.外部环境的变化

二、多项选择题（每题有多个正确答案，请将选项字母填在题干后的括号内，多选、错选、漏选均不得分）

1.安全干预的基本原则通常包括？

A.安全第一原则

B.预防为主原则

C.沟通尊重原则

D.立即强制原则

E.持续改进原则

2.识别不安全状态可能包括哪些方面？

A.设备设施损坏或缺陷

B.工作环境不良（如照明不足、通风不良）

C.安全防护装置缺失或失效

D.个人防护用品佩戴不规范

E.操作流程存在隐患

3.有效的安全干预沟通应该具备哪些特征？

A.清晰明确

B.具有同理心

C.对事不对人

D.坚持己见

E.注重反馈与倾听

4.安全干预的时机选择应注意哪些因素？

A.风险发生的紧迫性

B.干预者的安全

C.被干预者的状态

D.是否有上级在场

E.是否有足够的时间进行沟通

5.导致员工产生抵触情绪，不愿意接受安全干预的可能原因有？

A.感觉受到不公正对待

B.认为干预是针对个人的批评

C.缺乏对风险的正确认识

D.觉得干预会耽误工作

E.对干预者的权威不认可

6.安全干预记录的重要性体现在？

A.是评估安全绩效的依据

B.有助于追踪问题解决情况

C.可作为培训的案例

D.是进行责任追究的凭证

E.有助于识别安全管理的薄弱环节

7.提高安全干预接受度的方法可能包括？

A.选择合适的干预时机和方式

B.建立相互信任的工作关系

C.强调干预是为了共同的安全，而非惩罚

D.关注员工的感受和需求

E.直接强硬地指出问题

8.从系统安全角度出发，分析事故原因时需要考虑？

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理上的缺陷

D.组织文化的影响

E.运气因素

9.安全干预后，为了确保效果，可以进行哪些跟进工作？

A.检查整改措施的落实情况

B