2025年大学试题(法学)劳动法考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx

2025年大学试题(法学)劳动法考试近5年练习题集锦(频考类试题)带答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与应届毕业生张某签订2年期固定期限劳动合同，合同中约定试用期为3个月。根据《劳动合同法》，该试用期约定的效力为（）。

A.有效，符合“1年以上不满3年的劳动合同试用期不得超过2个月”的例外规定

B.部分无效，超出2个月的试用期视为正式劳动合同期限

C.无效，整个试用期条款自始无效

D.有效，双方可协商一致延长试用期

答案：B

解析：《劳动合同法》第19条规定，1年以上不满3年的固定期限劳动合同，试用期不得超过2个月。本题中2年期合同约