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第一章职场自我认知的重要性;01;职场现状与自我认知的鸿沟;自我认知的核心要素;自我认知的工具与方法;自我认知的长期收益;02;职场人常见的认知偏差;能力评估的量化方法;性格测评的深度解读;价值观探索的方法;03;职业锚定位图;反馈艺术提升手册;可视化职业地图;压力认知训练;04;团队认知差距的典型场景;跨职能认知提升方案;领导力认知的自我校准;组织级认知提升策略;
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