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2026年京能集团安全监察部主管的绩效考核指标

一、单选题（共10题，每题2分）

1.京能集团安全监察部主管在制定年度安全目标时，应优先考虑以下哪个因素？

A.集团年度利润指标

B.国家安全生产法律法规要求

C.部门内部员工满意度

D.同行业竞争对手的安全表现

2.在处理煤矿重大隐患时，京能集团安全监察部主管应遵循的首要原则是？

A.尽快恢复生产，减少损失

B.严格依法处理，确保整改到位

C.先通报批评，再进行罚款

D.依靠技术手段，避免人工干预

3.针对京能集团下属风力发电厂的安全监察，主管应重点关注以下哪类风险？

A.高温高压设备操作风险

B.风力突变导致的塔筒结构风险

C.员工疲劳驾驶运输车辆风险

D.电气设备短路风险

4.京能集团安全监察部主管在组织安全培训时，应确保培训内容符合以下哪个标准？

A.企业内部规定即可，无需外部标准

B.国家安全生产培训大纲要求

C.员工个人兴趣导向

D.培训讲师的个人经验

5.在安全检查中发现某电厂存在违规操作，京能集团安全监察部主管应如何处理？

A.立即停工整顿，并上报集团领导

B.先与员工沟通，再进行处罚

C.要求该部门自行整改，无需监督

D.只记录在案，不作进一步处理

6.京能集团安全监察部主管在制定应急预案时，应重点考虑以下哪项要素？

A.应急演练的频次

B.应急物资的储备成本

C.应急响应的时效性

D.应急预案的长度

7.针对京能集团下属火电厂的锅炉安全监察，主管应重点关注以下哪类指标？

A.锅炉效率

B.烟气排放浓度

C.员工操作规范执行率

D.设备维护记录完整性

8.京能集团安全监察部主管在审核安全费用预算时，应优先保障以下哪项投入？

A.员工福利类支出

B.安全设备购置费用

C.公关活动费用

D.非必要行政开支

9.在安全绩效评估中，京能集团安全监察部主管应采用以下哪种方法？

A.仅依赖员工自评

B.仅依赖上级评分

C.结合定量与定性指标

D.仅关注事故发生次数

10.京能集团安全监察部主管在推动安全生产标准化建设时，应重点关注以下哪项内容？

A.企业文化宣传

B.制度流程的规范化

C.员工参与度

D.外部审核结果

二、多选题（共5题，每题3分）

1.京能集团安全监察部主管在开展安全检查时，应检查以下哪些内容？

A.安全警示标识是否齐全

B.员工是否佩戴劳保用品

C.应急设备是否完好

D.生产计划是否按期完成

E.员工安全培训记录

2.在处理安全事故时，京能集团安全监察部主管应采取以下哪些措施？

A.调查事故原因

B.提出整改建议

C.罚款相关责任人

D.追究领导责任

E.记录事故处理过程

3.京能集团安全监察部主管在制定安全目标时，应考虑以下哪些因素？

A.国家法律法规要求

B.集团年度安全生产责任书

C.历年事故发生趋势

D.行业先进水平

E.部门预算限制

4.在推动安全文化建设时，京能集团安全监察部主管应采取以下哪些措施？

A.组织安全知识竞赛

B.开展安全生产月活动

C.宣传安全事故案例

D.建立安全奖励机制

E.减少安全检查频次

5.京能集团安全监察部主管在评估安全绩效时，应考虑以下哪些指标？

A.事故发生次数

B.安全培训覆盖率

C.员工违章操作率

D.安全隐患整改率

E.员工安全意识调查结果

三、判断题（共10题，每题1分）

1.京能集团安全监察部主管在处理安全隐患时，应优先考虑经济成本，避免影响生产。

（正确/错误）

2.安全检查时，京能集团安全监察部主管可以不进入现场，仅通过视频监控进行评估。

（正确/错误）

3.京能集团安全监察部主管在制定安全培训计划时，应确保培训内容与实际工作紧密结合。

（正确/错误）

4.在安全绩效评估中，京能集团安全监察部主管可以仅依赖事故发生次数作为唯一指标。

（正确/错误）

5.京能集团安全监察部主管在推动安全生产标准化建设时，应重点关注外部审核结果，而忽略内部管理。

（正确/错误）

6.京能集团安全监察部主管在审核安全费用预算时，应优先保障非必要开支，以确保企业盈利。

（正确/错误）

7.在处理安全事故时，京能集团安全监察部主管应立即追究相关责任人，无需调查原因。

（正确/错误）

8.京能集团安全监察部主管在制定应急预案时，应确保预案内容与实际风险相匹配。

（正确/错误）

9.安全检查时，京能集团安全监察部主管可以不记录检查结果，仅口头通知相关部门。

（正确/错误）

10.京能集团安全监察部主管在推动安全文化建设时，应减少对员工的安全培训，以节省时间。

（正确/错误）

四、简答题（共4题，每题5分）