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筑牢法治基石:企业劳动规章制度合法性规制探究
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
在现代市场经济体系中,企业作为经济活动的主体,其内部管理机制的完善与否直接关系到企业的生存与发展。而企业劳动规章制度作为企业内部管理的重要依据,在调整劳动关系、规范员工行为、保障企业正常运营等方面发挥着关键作用。它不仅是企业行使自主经营权的重要体现,也是劳动者在企业中工作的行为准则,明确了企业与劳动者双方的权利和义务,是构建和谐稳定劳动关系的基石。
然而,随着经济社会的快速发展和劳动关系的日益复杂,部分企业的劳动规章制度暴露出诸多合法性问题。一些企业为了追求经济利益最大化,在制定劳动规章制度时
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