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2026年上海城投资银行部经理招聘面试题库含答案

一、行为面试题（共5题，每题8分）

说明：考察候选人的职业素养、团队协作、压力应对及上海本地业务理解能力。

1.题目：请分享一次你作为团队负责人，在推进上海某重大产业项目融资过程中遇到的重大分歧，你是如何协调解决的？

答案：在推进上海临港新片区某智能制造企业融资时，项目方与银行估值团队在股权稀释比例上存在分歧。对方坚持要求更高估值以减少稀释，而估值团队基于市场数据认为当前定价已偏高。我组织了三方闭门会议，首先用数据拆解双方立场，再引入第三方专家进行行业对标，最终提出“分期估值法”——首期按市场均值定价，后续根据企业运营数据动态调整。同时，向项目方强调高估值可能导致后续融资成本上升，建议折中方案。最终双方达成共识，项目顺利完成。

解析：考察协调能力、数据驱动决策及风险意识，上海城投需协调政府、企业等多方资源，此题体现候选人是否具备政企沟通经验。

2.题目：2025年上海提出“金融+科创”联动战略，你如何理解这一政策对城投公司融资业务的影响？请举例说明你将如何推动业务转型。

答案：该政策将推动城投从传统基建融资转向“科创载体+金融工具”双轮驱动模式。例如，可设计“园区贷+投贷联动”产品，为入驻上海科创中心的企业提供低息贷款，同时通过夹层融资锁定城投收益。我将推动城投成立专项子公司，联合上海科创金融办公室对接科创板企业，并引入碳金融工具（如绿色债券）为项目增信。

解析：考察政策敏感度及上海本地业务创新思维，需结合上海科创中心政策细节。

3.题目：你在某次项目尽职调查中发现合作方存在财务造假嫌疑，但对方表示“非主观恶意，系操作失误”，你会如何处理？

答案：首先要求对方提供第三方审计佐证，若仍存疑，将启动法律程序终止合作。同时向公司汇报，建议引入外部独立第三方介入调查，避免风险扩散。若涉及上海本地国企合作，会额外向市国资委提交风险评估报告，体现合规性。

解析：考察风险控制、法律合规意识，上海城投需严格监管国企合作，此题检验候选人是否熟悉上海监管要求。

4.题目：描述一次你因项目时间紧迫，同时处理上海市政府、银行及企业的多方需求时的压力管理方法。

答案：曾负责上海地铁新线建设融资，需在1个月内完成政府审批、银行授信及企业配套资金到位。我采用“四象限工作法”——将任务按紧急程度和重要性排序，优先协调政府审批流程，同步推进银企对接，并建立每日进度钉钉群实时更新。期间通过每周1对1汇报缓解各方焦虑，最终提前3天完成目标。

解析：考察高压下的执行力及资源整合能力，上海城投项目周期长、协调方多，此题需体现效率与沟通技巧。

5.题目：如果某上海区县城投平台因历史遗留债务问题，导致融资受限，你将如何帮助其设计解决方案？

答案：首先梳理债务构成（如政府隐性债务、市场化债务），若涉及违规担保，建议通过司法程序剥离不良资产。其次设计“债务重组+资产证券化”组合方案：将优质资产（如上海某园区租金收入）打包成专项REITs，置换高成本债务。同时引入上海信托等本地金融机构提供增信，配合区县制定“三年减债计划”。

解析：考察上海城投债务重组实战经验，需结合上海近年化解隐性债务政策。

二、金融专业知识题（共6题，每题10分）

说明：考察候选人对城投债、REITs、衍生品等工具在上海市场的应用能力。

1.题目：上海某园区计划发行专项REITs，但底层资产主要为政府补贴收入，如何设计产品结构以符合交易所要求？

答案：需将补贴收入转化为市场化租金或服务费，例如引入第三方运营公司管理园区，再由平台收取管理费。产品结构可设置优先级份额（7%固定利率+超额收益分享）和夹层份额（参与分配剩余收益），并披露上海本地政府补贴占比不超过50%的合规方案。

解析：考察上海REITs市场政策（如上海证券交易所《基础设施领域不动产投资信托基金业务管理办法》），需结合上海科创园区运营特点。

2.题目：上海某隧道项目需融资50亿元，期限8年，你将如何设计分层债务结构以平衡政府信用背书与市场化风险？

答案：采用“政府信用债+企业夹层+可转债”分层方案：

-30亿元地方政府专项债（3年期，政府隐性担保）；

-15亿元银行永续债（5%票面利率，设置赎回条款）；

-5亿元可转债（转股价锚定上海国资委认可的估值基准）。

此结构既能满足上海基建融资需求，又能通过分层工具控制风险。

解析：考察上海城投债务分层实战能力，需结合上海专项债及永续债市场现状。

3.题目：若上海自贸区某跨境项目需美元融资，但主体信用评级较低，如何设计汇率避险方案？

答案：可引入“美元债+远期外汇互换”组合：

-发行5亿美元绿色美元债（上海银行间市场利率定价基准LPR+20BP）；

-通过中行跨境金融服务平台签订6个