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2026年重庆科技职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.你在团队协作中负责某项具体工作，但发现其他成员因个人原因无法按时完成分内任务，导致整体进度受影响。此时你最合适的做法是？（）

A、立即向领导汇报，要求调整分工或增加人手

B、主动承担该成员的任务，并私下抱怨其不靠谱

C、与团队成员沟通，了解具体困难并提出协作调整方案

D、认为既然是团队问题，各自都别管，等待领导安排

答案：C

解析：

考察核心考点：团队协作与问题解决能力。

高情商的职场人善于主动沟通而非抱怨或推诿。A项可能给领导增加负担；B项牺牲个人时间且负面情绪无益；D项缺乏责任意识。C项通过沟通了解问题、调整分工，体现了协作精神与解决问题的主动性，符合职场人际相处的核心逻辑（担当+共赢）。

2.职场中，同事向你透露了公司的一个小道消息，并暗示你若能利用该消息获得利益，就应为其保守秘密。此时你正确的处理方式是？（）

A、立即利用消息获利，并承诺帮同事保守秘密

B、拒绝利用消息，但私下将消息告诉其他同事获取信任

C、明确拒绝利用消息，并告知同事此事涉及职业道德，需谨慎处理

D、假装答应保守秘密，但暗中收集更多信息再决定是否行动

答案：C

解析：

考察核心考点：职业道德与诚信意识。

职场中需坚守职业底线。A项违背诚信；B项传播小道消息损害团队信任；D项欺骗行为不可取。C项明确拒绝不当行为，并强调职业道德，符合社会主义核心价值观对职业人的要求。

3.你在参加企业组织的培训时，发现课程内容与实际工作需求关联性不强，且讲师表达不够清晰。此时你最合适的做法是？（）

A、在课堂上公开质疑讲师，要求调整课程内容

B、课后私下向组织者反馈具体问题，并提出改进建议

C、在社交媒体上抱怨培训质量，吸引他人共鸣

D、认为培训效果不佳是普遍现象，不予理会

答案：B

解析：

考察核心考点：问题反馈与沟通技巧。

职场中需理性表达诉求。A项公开质疑可能激化矛盾；C项背后抱怨无实际作用；D项消极态度不利于个人成长。B项通过正式渠道提出建设性意见，既表达了需求，又体现了职业素养，符合高效沟通原则。

4.办公室突然停电，你需要取回存放于保险柜的重要文件，但备用电源仅能维持系统运行2小时。此时你最合理的做法是？（）

A、等待电力恢复再取文件，耽误工作进度

B、强行打开保险柜，导致设备损坏

C、联系安保人员协助，并说明情况获取权限

D、认为文件不重要，放弃取回

答案：C

解析：

考察核心考点：应急处理与资源协调能力。

突发情况下需冷静协调资源。A项消极等待延误工作；B项破坏公物不可取；D项缺乏责任心。C项通过专业途径解决问题，既高效又合规，符合职场遇事需冷静的原则。

5.你与团队成员因工作分工产生分歧，双方情绪都比较激动。此时你认为最能化解矛盾的做法是？（）

A、暂停讨论，各自冷静后重新协商

B、请第三方权威人士立即介入评判对错

C、以“我早就看出来了”等言语攻击对方

D、假装没听见，继续按自己意愿执行

答案：A

解析：

考察核心考点：情绪管理与冲突化解。

职场冲突需理性处理。B项依赖外部评判可能激化矛盾；C项言语攻击破坏团队信任；D项固执己见不利于合作。A项通过暂停与冷静期缓和情绪，为后续协商创造条件，符合高情商冲突解决逻辑。

6.公司要求全员参与垃圾分类，但部分同事仍将厨余垃圾混入其他垃圾。此时你最合适的做法是？（）

A、当众指责同事不遵守规定，影响团队形象

B、默默装作没看见，避免与同事争执

C、主动制作垃圾分类指南，并在休息时向同事说明

D、向领导举报该同事，要求处罚

答案：C

解析：

考察核心考点：社会责任与积极引导。

环保意识需通过积极方式推广。A项公开指责易引发对立；B项缺乏社会责任感；D项过度依赖监督机制。C项通过制作指南和正面沟通，以教育促行动，符合健康向上的价值观导向。

7.你负责的项目因客户临时变更需求导致进度延误，领导要求你加班赶工。此时你发现团队其他成员也面临类似情况。此时你认为最合理的做法是？（）

A、拒绝加班，认为超出工作范围

B、要求领导增加资源支持，同时协调团队成员分担任务

C、私下抱怨加班不公，却不提出解决方案

D、主动承担部分其他成员的任务，但拒绝额外补偿

答案：B

解析：

考察核心考点：责任担当与团队协作。

面对挑战需主动寻求共赢方案。A项缺乏担当；C项负面情绪无益解决问题；D项牺牲个人利益却不求支持，不可持续。B项既表达困难，又提出资源协调的解决方案，体现了责任与协作精神。

8.你在实习期间，发现企业存在一项流程设计不合理，导致工作效率低下。此时你最合适的做法是？（）

A、直接在公开场合批评该流程，要求立即修改

B、记录问题细节，在导