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2026年江西航空职业技术学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现另一位成员经常在会议上打断别人发言，抢夺话语权。此时最合适的做法是？（）

A、在会议上当众指责该成员，要求其注意礼貌

B、私下找该成员谈话，温和提醒其注意发言礼仪，影响团队合作

C、认为这是个人习惯问题，选择忽略，避免冲突

D、在背后向其他成员抱怨，让更多人抵制该成员的行为

答案：B

解析：

本考察核心考点：职场沟通与团队协作能力。

A项公开指责易引发直接冲突，破坏团队氛围；C项忽略问题无法解决根本矛盾；D项背后抱怨属于非建设性行为。B项通过私下沟通既表达了诉求，又维护了团队和谐，符合职场人际交往的灵活性与尊重原则。

2.公司要求员工在办公场所保持安静，但隔壁部门经常传来大声讨论的声音，影响工作。以下哪种处理方式最有效？（）

A、直接敲门要求隔壁部门降低音量，可能引发部门间矛盾

B、向自己的主管反映情况，由主管出面协调，体现问题解决意识

C、使用降噪耳机继续工作，避免直接冲突

D、在朋友圈发布公司环境问题，寻求网友支持，却未向管理层反映

答案：B

解析：

本考察核心考点：职场冲突处理与问题解决能力。

A项直接交涉易被视作个人行为，缺乏专业性；C项回避问题无法根治噪声干扰；D项利用社交媒体放大矛盾属于非职业行为。B项通过正式渠道反映问题，既体现了责任心，又推动组织层面解决，符合职场合规处理原则。

3.你在项目汇报中展示了自己独立完成的创新方案，但领导表示“思路不错，但与公司战略方向有偏差”。此时最恰当的做法是？（）

A、据理力争，强调方案的创新性，质疑领导的决策

B、沉默接受，不再提及相关方案，避免进一步沟通

C、感谢领导的反馈，同时询问如何调整方案使其更符合战略方向

D、向其他同事抱怨领导不支持创新，却未提出改进建议

答案：C

解析：

本考察核心考点：职场抗压能力与职业发展意识。

A项对抗性沟通不利于职业成长；B项回避问题导致个人能力未获认可；D项消极抱怨无助于实际改善。C项既尊重了权威，又表达了持续改进的意愿，符合职场中积极面对反馈的成熟态度。

4.职场中，以下哪项行为最符合“绿色办公”理念？（）

A、用完的纸张直接丢弃，认为反正有打印机

B、将电脑设置为自动休眠模式，减少能耗

C、为了方便，将多个文件压缩成一个不规范的ZIP包发送给同事

D、打印文件时默认选择黑白双面打印

答案：B

解析：

本考察核心考点：社会常识与环保意识。

A项浪费资源；C项影响同事文件管理效率；D项虽是双面打印但未结合节能措施。B项通过技术手段降低能耗，是绿色办公的具体实践，体现职业素养与资源节约理念。

5.办公场所发生火情，初期烟雾未扩散时，以下哪项逃生做法最正确？（）

A、乘坐电梯快速撤离，节省时间

B、用湿毛巾捂住口鼻，沿安全通道有序撤离

C、返回座位取回重要文件再离开

D、慌乱中跳窗逃生，认为楼层较低

答案：B

解析：

本考察核心考点：安全常识与应急处理能力。

A项火灾中电梯可能断电；C项延误逃生时机；D项跳窗有生命危险。B项符合消防规范，既能保护呼吸道，又能确保安全撤离，体现冷静应对突发事件的能力。

6.你与同事约定共同完成一项任务，但对方突然生病请假。此时最负责任的做法是？（）

A、认为对方应承担责任，选择不协助，避免影响自己的进度

B、立即联系其他同事分担工作，同时主动承担部分任务

C、等待领导分配新的负责人，自己不主动作为

D、在群里抱怨同事的不可靠，却未提供实际帮助

答案：B

解析：

本考察核心考点：团队协作与责任担当意识。

A项缺乏团队精神；C项推诿责任；D项消极抱怨无益实际。B项既体现了互助意识，又通过主动作为确保任务推进，符合职场合作的核心价值观。

7.职场中遇到领导当众批评自己，最恰当的回应方式是？（）

A、立即辩解，强调批评不公

B、低头沉默，不回应任何问题

C、感谢领导的指导，同时询问具体改进方向

D、立即向上级投诉，认为领导态度恶劣

答案：C

解析：

本考察核心考点：情绪管理与职业沟通能力。

A项激化矛盾；B项逃避问题无法改进；D项冲动投诉缺乏理性。C项既表达了虚心接受的态度，又通过提问推动问题解决，符合职场成熟处理批评的准则。

8.公司组织团建活动，你因个人原因无法参加，以下哪种处理方式最得体？（）

A、直接拒绝参加，却未说明原因

B、参加活动但心不在焉，导致团队活动效果不佳

C、向组织者请假，并主动提出线上参与支持工作

D、在朋友圈发布抱怨，暗示公司不重视员工需求

答案：C

解析：

本考察核心考点：职业态度与人际边界感。

A项缺乏尊重；B项参与却未投入属于不诚信行为；D项消极抱怨影响团队形象。C项既表