2026年云南国防工业职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年云南国防工业职业技术学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位同事对分配的任务表现出明显的不满情绪，影响了团队氛围。此时你首先会采取哪种方式沟通？（）

A、直接指出他的态度问题，要求他端正工作态度

B、私下询问原因，了解他的困难并提供支持

C、忽略他的情绪，认为只要任务完成即可

D、向领导汇报情况，要求调整该同事的任务分配

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察情绪感知与同理心沟通能力。

职场中，同事不满情绪若不及时沟通，可能引发团队矛盾。A项直接指责易激化矛盾；C项忽略情绪不利于团队协作；D项过度依赖领导干预，缺乏主动解决问题意识。B项通过私下沟通了解原因，既体现尊重，又能提供针对性帮助，符合团队协作的沟通原则。

2.办公室电脑突然蓝屏无法启动，急需完成一项重要报告。以下哪种做法最合理？（）

A、立即联系所有同事，询问谁会修电脑

B、自行尝试重启或重装系统，耽误时间则承担责任

C、立刻使用备用电脑完成报告，同时记录故障现象上报IT部门

D、认为电脑问题无法解决，放弃报告任务

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察应急处理与责任意识。

职场中突发技术故障时，优先保障核心任务完成（C项）是最优选择。A项依赖他人效率低；B项盲目操作可能加重损坏；D项放弃任务违反职业责任。C项兼顾效率与问题解决，体现务实解决问题的能力。

3.你和一位同事因项目分工产生分歧，双方情绪都比较激动。此时最有效的处理方式是？（）

A、暂停讨论，各自冷静后再沟通

B、在会议室大声争执，让领导评判对错

C、立即找其他同事帮忙调解，扩大矛盾范围

D、直接否定对方观点，坚持自己的方案

答案：A

解析：

本考察核心考点：考察冲突管理与情绪控制能力。

职场冲突中，情绪激动时强行争执无助于解决问题（B项错误）。C项扩大矛盾，D项固执己见。A项通过暂停沟通给双方冷静空间，避免冲突升级，符合职场成熟处理分歧的方式。

4.公司组织团建活动，你因家庭原因无法参加。此时最恰当的做法是？（）

A、向同事抱怨公司活动安排不合理

B、主动承担部分团建筹备工作，远程参与

C、直接拒绝参与，并要求公司提供补偿

D、找其他同事代为传达自己的祝福

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察责任承担与积极态度。

职场中需平衡个人情况与团队需求。B项体现责任感，即使远程参与也能融入集体。A项抱怨影响团队氛围；C项态度消极不利于职业形象；D项敷衍了事缺乏诚意。B项展现灵活适应的职场素质。

5.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。以下哪种做法最符合环保与效率原则？（）

A、立刻去其他部门借用打印机，不顾他人正在使用

B、使用手机拍照将文件发送给同事，由其打印

C、关闭办公室空调离开，优先抢修打印机

D、让所有同事手写文件替代打印

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察资源节约与灵活应变能力。

A项抢占资源不礼貌；C项忽视他人需求；D项效率极低。B项通过技术手段（拍照传屏）解决打印问题，既符合环保（减少纸张消耗），又兼顾效率，体现创新解决问题能力。

6.你发现一位同事在工作中存在安全操作隐患（如违规使用电器），此时你会怎么做？（）

A、视而不见，认为只要工作完成即可

B、直接当众指责，要求其立即改正

C、私下提醒，并告知相关安全规范

D、向领导匿名举报，避免直接冲突

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察安全意识与责任传递能力。

职场中安全责任需通过恰当方式传递。A项忽视隐患可能导致事故；B项公开指责易伤害对方；D项匿名举报缺乏建设性。C项私下提醒既传递了安全要求，又维护了同事关系，符合负责任的职业行为。

7.公司要求员工每月提交工作总结，但你的直属领导近期休假。此时最合理的做法是？（）

A、拖延提交，等领导回来再补交

B、直接询问其他同事如何写总结

C、根据过往经验独立完成，并附上休假说明

D、认为领导休假与己无关，不提交总结

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察责任主动性与工作严谨性。

职场中即使特殊情况，也需履行职责。A项拖延影响工作连续性；B项依赖他人缺乏独立能力；D项放弃任务违反职业要求。C项体现责任感，同时通过说明情况体现沟通意识，符合职业规范。

8.你和团队共同完成的项目方案被上级大幅修改，且未充分沟通。此时最有效的应对方式是？（）

A、直接拒绝执行，认为上级方案不合理

B、默默执行，但内心抵触并影响后续工作

C、主动与上级沟通，了解修改原因并调整方案

D、找其他同事抱怨，发泄不满情绪

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察沟通协调与适应变化能力。

职场中面对上级决策需主动沟通。A项对抗态度不利于工作；B项消极执行影响团队士气