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2026年辽宁轻工职业学院单招职业适应性考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位同事总是习惯性地将个人想法强加给团队，而很少倾听他人意见。此时你更倾向于采取哪种方式来改善这种情况？（）

A、直接在会议上反驳同事，指出其问题并要求其改变

B、私下与同事沟通，表达自己的感受并提出希望其多倾听团队意见的建议

C、在会议上不发表意见，但记下同事的想法，事后进行独立评估后再提出看法

D、向领导反映同事的行为，要求领导进行干预和约束

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察沟通技巧与团队协作能力。

面对团队成员的行为问题，私下沟通是更有效且尊重他人的处理方式。A项公开反驳容易引发冲突，不利于团队和谐；C项回避沟通导致问题持续存在；D项向上级反映可能过度反应，且未尝试自行解决。B项通过私下沟通表达感受并提出建议，既尊重了同事，也促进了团队协作，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+沟通）。

2.某公司规定员工在工作期间必须将手机调至静音或关闭状态，以保持专注。但一位同事经常在会议中接听电话或查看手机信息，影响了会议效率。此时你更倾向于采取哪种方式来处理这种情况？（）

A、在会议中直接提醒该同事遵守公司规定，并指出其行为的不当之处

B、私下与该同事沟通，表达自己对会议秩序的看法，并建议其遵守公司规定

C、在会议中不发言，但记下该同事的行为，事后向领导反映情况并要求处理

D、与该同事一起在会议中接听电话或查看手机信息，以示对其行为的默许

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察规则意识与沟通技巧。

面对违反公司规定的同事行为，私下沟通是更委婉且有效的处理方式。A项公开提醒可能让该同事感到难堪，不利于团队氛围；C项事后反映可能错失解决问题的最佳时机；D项默许行为会破坏公司规定。B项通过私下沟通表达看法并建议遵守规定，既维护了公司规则，又体现了对同事的尊重，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+规则）。

3.在项目进行过程中，你发现一位同事对工作内容存在误解，导致其工作方向与团队目标不符。此时你更倾向于采取哪种方式来帮助该同事？（）

A、直接在会议上指出该同事的误解，并要求其立即纠正

B、私下与该同事沟通，了解其理解偏差的原因，并帮助其澄清误解

C、在会议上不发言，但记下该同事的行为，事后向领导反映情况并要求处理

D、让其他同事帮助该同事理解工作内容，自己则专注于自己的任务

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。

面对团队成员的理解偏差，私下沟通是更有效且尊重他人的处理方式。A项公开指出可能让该同事感到难堪，不利于团队和谐；C项事后反映可能错失解决问题的最佳时机；D项依赖其他同事解决并非最佳选择。B项通过私下沟通了解原因并帮助澄清误解，既解决了问题，又体现了团队协作精神，符合职场人际相处的核心逻辑（协作+帮助）。

4.在办公室中，你发现一位同事经常将个人物品堆放在公共区域，导致空间杂乱无章。此时你更倾向于采取哪种方式来处理这种情况？（）

A、直接在会议上指出该同事的行为问题，并要求其立即清理

B、私下与该同事沟通，表达自己对办公环境整洁的看法，并建议其保持公共区域的整洁

C、在会议上不发言，但记下该同事的行为，事后向领导反映情况并要求处理

D、自己主动清理该同事的物品，以示对该同事行为的默许

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察公共意识与沟通技巧。

面对公共区域的杂乱问题，私下沟通是更委婉且有效的处理方式。A项公开指出可能让该同事感到难堪，不利于团队氛围；C项事后反映可能错失解决问题的最佳时机；D项主动清理并非长久之计。B项通过私下沟通表达看法并建议保持整洁，既维护了公共环境，又体现了对同事的尊重，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+公共意识）。

5.在团队合作中，你发现一位同事总是习惯性地拖延任务，导致项目进度受到影响。此时你更倾向于采取哪种方式来改善这种情况？（）

A、直接在会议上指责同事拖延任务，并要求其立即加快进度

B、私下与同事沟通，了解其拖延的原因，并帮助其制定更合理的工作计划

C、在会议上不发言，但记下同事的行为，事后向领导反映情况并要求处理

D、让其他同事承担该同事的拖延任务，自己则专注于自己的工作

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察团队协作与问题解决能力。

面对团队成员的拖延问题，私下沟通是更有效且尊重他人的处理方式。A项公开指责可能让该同事感到难堪，不利于团队和谐；C项事后反映可能错失解决问题的最佳时机；D项依赖其他同事解决并非最佳选择。B项通过私下沟通了解原因并帮助制定计划，既解决了问题，又体现了团队协作精神，符合职场人际相处的核心逻辑（协作+帮助）。

6.在办公室中，你发现一位同