2023年自学考试00324人事管理学练习题.pdfVIP

第一章绪论

1.从管理学日勺角度看，“人事”指的J是社会劳动过程中(邢J相关系

A.人为之事

B.人情事理

C.交际应酬

D.人与事之间

D(P2)从管埋学的角度看，“人事”是指社会劳动过程中人与人、人与事、人与组织之

间的相关系。

2.()是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、

信息等资源，高效到达组织目的的过程

A.广义H勺“人事”

B.狭义的“人事”

C.管理

D.人事管理

C(P3)题干表述H勺是管理日勺定义。

3.管理对象中最重要的是()

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.时空资源

A(P3)管理对象重要包括人力资源、物力资源、财力资源、时空资源和信息资源五个方

面，其中人力资源是管理最重要的对象。

4.人事管埋H勺对象是()的关系

A.人与人

B.人与事

D.人与社会

B(P3)人事管理并不直接管理社会劳动过程，也不是简朴地对人或事进行管理，而是对

社会劳动过程中人与事之间U勺相关系进行管理。

5.人事管理学的特点有()

A.社会性

B.自然性

C.交叉性

D.现代性

C(P4)人事管理学U勺特点重要有如下三方面:

(一)人事管理学是一门实用性较强的科学。

(二)人事管理学是一门交叉性较强的科学。

(三)人事管理学是一门攻治性较强的科学。

6.波及人员招聘、录取、考核、奖惩、工资、福利等方面的人事管理学内容是()

A.人事管理理论

B.人事管埋体制

C.人事管理业务知识

D.人事管理现代化

C(P6)人事管理业务重要包括：招聘、录取、考核、奖惩、工资、福利、职称、退休、

编制、档案、培训等内容。

7.能力只有与工作性质和取位相一致时，才能得到充足的发挥，这体现口勺是()

A.适应需要

B.竞争择优

C.适才合用

D.依法管理

C(Pll)在人事管理中，要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。所谓竞争，就是在人事

工作中，引入竞争机制，无论在考核、考试中，还是在录取、晋升时，都必须实行公平竞

争，为优秀人才的脱颖而出提供均等的机会。所谓择优，就是在竞争中举优劣汰，挑选最

佳人才.

8.人事管理首先具有自然属性，另首先又具有社会属性，自然属性源于其0

A.政治性

B.社会性

C.实用性

D.科学性

D(P12)人事管理首先具有自然属性，另首先又具有社会属性。自然属性源于其科学性，

而社会属性则源于其政治性或阶级性。

9.人事管理首先具有自然属性，另首先又具有社会属性，社会属性源于其0

A.政治性

B.社会性

C.实用性

D.科学性

A(P12)人事管理首先具有自然属性，另首先又具有社会属性。自然属性源于其科学性,

而社会属性则源于其政治性或阶级性。

10.社会性在阶级社会中重要体现为）（

A.利益H勺多极性

B.管理的层次性

C.科学性

D.阶级性

D（P15）社会性，这在阶级社会中重要体现为阶级性。人由管埋，在任何社会制度下，都

是社会对人H勺管理。

11.管理的基本要素有（）

A.管理者

B.管理对象

C.管理理念

D.管理手段

E.管理原则

ABDP（3）构成管理的基本要素是：管理者、管理对象和管理手段。

12.如下属于管理对象的有（）

A.人力资源

B.物力资源

C.财力资源

D.时空资源

E.信息资源

ABCDE(P3)管理对象重要包括人力资源、物力资源、财力资源、时空资源和信息资源五

个方面，其中人力资源是管理最重要的对象。

13.属于人事管理业务知识的有()

A.招聘、录取

B.考核、奖惩

C.职称

D.退休

E.工资福利

ABCDE(P6)人事管理业务重要包括：招聘、录取、考核、奖惩、工资、福利、职称、退

休、编制、档案、培训等内容。

14.从管理学的角度看，“人事”指H勺是社会劳动过程中()的相关系

A.人与人

B.人与社会

C.人与事

D.人与物

E.人与组织

ACEP（2）从管理学日