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2026年池州职业技术学院单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你提出的创新方案未被团队采纳，此时你认为最合适的做法是？（）

A、立即向领导抱怨团队不重视你的想法

B、私下记录方案，等待下次会议时再次提出

C、主动与团队成员沟通，了解未采纳的原因并改进方案

D、认为自己的方案被否定就是团队不优秀，拒绝再参与讨论

答案：C

解析：

考察核心考点：考察团队协作中的沟通与反思能力。

面对方案未被采纳，高情商的做法是“主动沟通+寻求改进”。A项抱怨无助于解决问题；B项重复未改进的方案效率低；D项消极抵触不利于团队合作。C项通过沟通了解原因并优化方案，既体现了开放心态，也展现了解决问题的能力，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+协作）。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、长时间开启电脑显示器以方便随时查看资料

B、将用过的墨盒随意丢弃，等待统一回收日再处理

C、使用可重复密封的文件袋替代一次性文件夹

D、将办公区域的垃圾分类标识贴反，但内容分类正确

答案：C

解析：

考察核心考点：考察社会常识与环保意识。

A项浪费电能；B项未及时回收垃圾；D项分类标识错误仍不符合规范。C项使用可重复使用的文件袋体现了资源循环利用的环保理念，符合职业素养中对环保的积极实践要求。

3.办公场所突发地震，你正在开会讨论重要文件，此时你最优先采取的行动是？（）

A、立即抢救桌上的文件，不顾周围人员安全疏散

B、保持镇定，听从现场工作人员指挥有序撤离

C、拉响桌上的警报器，大声呼喊提醒他人地震来了

D、先与同事讨论完文件内容再慢慢撤离，确保信息完整

答案：B

解析：

考察核心考点：考察应急处理与安全意识。

地震时，A项抢救文件可能延误逃生；C项无警报器且大喊易引发混乱；D项延误撤离危及安全。B项遵循疏散原则，既保障自身安全，也体现团队责任，符合职业场所的安全规范。

4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、感到羞愧，沉默不语，避免与领导交流

B、辩解失误并非自己主观故意，请求领导谅解

C、诚恳承认错误，说明原因并提出整改措施，表达改进决心

D、认为领导当众指出是故意针对自己，情绪低落

答案：C

解析：

考察核心考点：考察情绪管理与职业态度。

面对批评，高情商的做法是“承认错误+积极改进”。A项逃避问题；B项辩解可能激化矛盾；D项消极情绪不利于成长。C项展现了责任担当，既尊重领导，也体现自我反思能力，符合职场人际相处的核心逻辑（坦诚+进取）。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先完成A任务，再完成B任务

B、先完成B任务，再完成A任务

C、同时处理A任务和B任务

D、根据个人喜好决定优先顺序

答案：B

解析：

考察核心考点：考察逻辑推理能力。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，故B任务优先；规则④未适用。A、C、D三项均违反任务排序规则。B项符合规则③，体现按规则办事的职业素养。

6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、向领导汇报情况，直接取消活动

B、发动部门成员在办公室搭建临时会场

C、联系其他企业协商共享场地或调整活动形式

D、指责场地提供商违约，要求赔偿

答案：C

解析：

考察核心考点：考察创新与解决问题能力。

A项消极放弃；B项条件不满足不可行；D项指责无助于解决问题。C项主动寻求替代方案，既体现协作精神，也展现了灵活应变能力，符合职场中解决突发问题的核心逻辑（开放+行动）。

7.在团队合作中，一位同事因个人情绪影响工作，表现出不耐烦、推诿责任的行为。此时你认为最合适的做法是？（）

A、模仿其行为以示抗议，引发团队矛盾

B、私下抱怨该同事，不参与后续工作

C、主动沟通，了解其情绪原因并帮助调整，同时明确工作要求

D、向领导匿名举报该同事的行为，避免直接冲突

答案：C

解析：

考察核