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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年浙江人社局推广的劳务派遣服务合同模板

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将劳务人员派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位及人数

1.1甲方同意将下列岗位的劳务人员派遣至乙方工作：

岗位名称：____________________

岗位人数：____________________

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条劳务人员待遇

（1）工资：按照国家及地方规定的最低工资标准，每月支付劳务人员工资人民币____元。

（2）社会保险：按照国家及地方规定，为劳务人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

（3）福利：按照国家及地方规定，为劳务人员提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

（4）劳动保护：按照国家及地方规定，为劳务人员提供必要的劳动保护用品。

第四条劳务人员管理

4.1乙方负责对劳务人员进行日常管理，包括但不限于：

（1）安排劳务人员的工作岗位及工作时间；

（2）对劳务人员进行岗位培训；

（3）对劳务人员进行考核、奖惩；

（4）对劳务人员的人事调动、离职等事宜进行处理。

第五条违约责任

5.1甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）劳务人员严重违反劳动纪律，损害甲方或乙方利益；

（2）劳务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）劳务人员严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损失；

（4）劳务人员被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳务人员工资、社会保险等费用；

（2）甲方未按照约定提供必要的劳动保护用品；

（3）甲方未按照约定为劳务人员提供必要的岗位培训。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________