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乡镇医院绩效考核补充细则

一、考核目的

为进一步加强乡镇医院管理，提高医疗服务质量和效率，充分调动医务人员的工作积极性和主动性，建立健全科学合理的绩效考核机制，结合乡镇医院实际情况，特制定本绩效考核补充细则。

二、考核范围

本细则适用于乡镇医院全体在职职工，包括医生、护士、医技人员、行政后勤人员等。

三、考核原则

（一）公平公正原则

考核过程和结果要做到公平、公正、公开，确保考核结果真实反映员工的工作表现和业绩。

（二）注重实绩原则

以工作业绩为主要考核依据，重点考核员工的工作质量、工作效率和工作效益。

（三）量化考核原则

尽可能将考核指标量化，便于操作和比较，提高考核的准确性和客