2026年河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析.docxVIP

2026年河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，某位成员经常在会议中打断他人发言，干扰讨论进程。你作为团队一员，最合适的处理方式是（）。

A、在会议上公开指责该成员，认为其缺乏尊重

B、在会后私下与该成员沟通，建议其注意发言礼仪，培养倾听习惯

C、直接无视该行为，避免冲突发生

D、向领导反映该成员的问题，要求其加强管理

答案：B

解析：

本题考察核心考点：团队协作中的沟通与冲突解决能力。

A项公开指责易引发对抗，不利于团队氛围；C项无视问题会助长不良行为；D项过度依赖外部干预，未体现自我管理意识。B项通过私下沟通既表达了对秩序的重视，又给予对方改进空间，符合职场沟通的“建设性反馈”原则，体现团队责任感与情商。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、用一次性纸杯接取咖啡，方便快捷

B、将打印好的文件随意丢弃，减少电子版存储

C、离开座位时随手关掉电脑显示器和台灯

D、将废弃的电池与生活垃圾一同处理

答案：C

解析：

本题考察核心考点：社会常识与职业素养中的环保意识。

A项浪费资源，与环保理念相悖；B项电子文件可重复利用，随意丢弃造成资源浪费；D项电池需分类回收，混入生活垃圾危害环境。C项节约能源是职场环保的典型行为，体现责任意识，符合绿色办公要求。

3.某公司规定“周一上午8点至10点为部门例会时间”，但某次例会因临时任务推迟至周三下午，此时员工小王最恰当的做法是（）。

A、认为公司规定不合理，拒绝参加调整后的会议

B、以个人事务为由，继续按原计划安排工作

C、主动询问同事会议内容，补齐信息但未明确表达不满

D、向领导反映会议安排变更不合理，要求恢复原计划

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职场规则适应性与问题解决能力。

A项消极抵触违反职业纪律；B项缺乏团队协作意识；D项直接质疑制度未体现灵活变通。C项通过主动获取信息保障工作连续性，既遵守规则又体现责任心，是职场中的成熟处理方式。

4.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是（）。

A、A任务→B任务

B、B任务→A任务

C、无法确定优先级

D、需领导临时指定

答案：B

解析：

本题考察核心考点：逻辑推理与职业规则应用能力。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务，B任务为紧急任务应优先处理；规则④未适用。故正确排序为B任务→A任务，体现对紧急事项的快速响应。

5.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是（）。

A、感到羞愧，从此回避任何需要公开展示的工作

B、当场辩解，认为领导误判了自己的失误

C、接受指正，迅速完成整改并私下反思改进方式

D、向其他同事抱怨领导的批评方式，发泄负面情绪

答案：C

解析：

本题考察核心考点：心理素质与自我改进能力。

A项过度敏感影响工作积极性；B项拒绝反思不利于成长；D项消极抱怨无助于问题解决。C项体现直面不足的勇气和责任担当，通过行动弥补和总结，符合职场中“成长型思维”的要求。

6.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是（）。

A、乘坐电梯快速撤离至地面安全区域

B、慌乱中冲向疏散通道，不顾烟雾方向盲目前进

C、用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿匍匐前进至安全出口

D、先抢救重要文件，待烟雾散去后再撤离

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。

A项火灾时电梯可能断电；B项不避烟尘易窒息；D项延误逃生时机。C项符合消防规范，低姿匍匐可避免吸入浓烟，用湿毛巾过滤烟雾，体现冷静自救意识。

7.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是（）。

A、直接宣布活动取消，将责任归咎于场地方

B、要求所有员工居家办公，改办线上交流会

C、联系其他部门协调资源，或临时租赁小型场地分批举办

D、向领导汇报情况，但不再主动寻求解决方案

答案：C

解析：

本题考察核心考点：创新与实际问题解决能力。

A项推卸责任损害团队形象；