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2025广东肇庆市公安局高要分局第三次招聘警务辅助人员139人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、根据《侵权责任法》的规定，侵权责任是指因行为人实施侵权行为应当承担的法律责任。下列哪一项不属于侵权责任的类型？
A.侵犯人身权责任
B.侵犯财产权责任
C.侵犯知识产权责任
D.侵犯劳动权责任
【答案】：D
【解析】侵权责任的类型包括侵犯人身权责任、侵犯财产权责任、侵犯知识产权责任，侵犯劳动权责任不属于侵权责任的类型。
2、根据我国《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，下列不属于我国事业单位岗位的是（）
A.管理岗位
B.临时聘用岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【答案】：B
【解析】我国《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。临时聘用岗位并不在该规定所明确的事业单位岗位范围内，所以不属于我国事业单位岗位的是临时聘用岗位。
3、地球磁极移动最新数据显示，地球磁极正在以什么速度移动？
A.每年10度
B.每年15度
C.每年20度
D.每年25度
【答案】：C
【解析】地球磁极移动速度约为每年20度。
4、某医生要计算某个疾病的患病率，他收集了10000人的数据，发现其中有800人患有该疾病。那么该疾病的患病率是多少？
A.0.08
B.0.80
C.8.00
D.80.00
【答案】：A.0.08
【解析】患病率是通过患病人数除以总人数来计算的，即800/10000=0.08。
5、物业服务中的保洁小组长、保安班组长属于（）。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.中高层管理者
【答案】：C
【解析】高层管理者处于组织的最高层，主要负责组织的战略规划和重大决策。中层管理者负责贯彻执行高层管理者的决策，协调和管理基层部门的工作。中高层管理者则是结合了高层和中层部分职责的管理者。而基层管理者是组织中直接负责一线操作和执行的管理者，他们与基层员工密切接触，负责监督和指导日常工作。保洁小组长和保安班组长直接管理基层的保洁员和保安人员，执行具体的工作任务，属于基层管理者。
6、为鉴定人们执行的政策对已确认问题的解决程度和影响程度，所采用的最主要的评价方式是（）。
A.事前评估
B.事后评估
C.内部评估
D.外部评估
【答案】：B
【解析】该题是要选鉴定人们执行的政策对所确认问题达到的解决程度和影响程度的最主要评价方式。事前评估是在政策执行前进行的，主要是对政策方案的可行性、有效性等进行预测和评估，还未涉及执行后的解决程度和影响程度，所以不是正确答案。事后评估是在政策执行之后进行的，能够对政策执行后所确认问题的解决程度和影响程度进行鉴定，看政策是否达到了预期目标，是否产生了积极或消极的影响，符合题意。内部评估是由政策执行机构内部的人员进行的评估，它侧重于对执行过程和内部管理等方面的评估，不一定能全面反映政策对问题的解决程度和影响程度。外部评估是由政策执行机构以外的组织或个人进行的评估，虽然能提供客观的视角，但也不是专门针对政策解决问题的程度和影响程度来鉴定的最主要方式。所以正确答案是事后评估。
7、我国古代选拔官员的制度几经变革，不断完善。下列选官制度按时间的先后顺序排列正确的是（）。
A.世官制察举制九品中正制科举制
B.察举制世官制九品中正制科举制
C.察举制世官制举孝廉九品中正制
D.世官制察举制科举制九品中正制
【答案】：A
【解析】“世官制”指世代为官，官吏具有世袭官职的特权，是我国古代西周政权选任官吏的基本制度。“举孝廉”是汉朝采用的一种官吏选拔制度，始于汉武帝。“察举制”从汉武帝元光元年开始实行，其主要特征是地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核后再任命官职。“九品中正制”是魏晋南北朝时期重要的选官制度。“科举制”起源于隋朝，隋文帝为加强中央集权，将选拔官吏的权力收归中央，废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员。
8、近年来被舆论批判众多的“红头文件”并非法律用语，是老百姓对“各级政府机关下发的带有大红字标题和红色印章的文件”的俗称。“红头文件”始源于哪个朝代？（）
A.秦朝
B.宋朝
C.南北朝
D.汉朝
【答案】：C
【解析】南北朝的西魏时期，有位出色的政治家苏绰，他尤其擅长算术。据《周书·苏绰传》记载，西魏官员遇到疑难问题，都会在征求苏绰的意见后才作出决定。我国今天施行的公文程式是由他制定的。“绰始制文案程式，朱出墨人，及计账户籍之法。”“朱出墨人”指的是朝廷发出的文书用朱（红色）标注，下面上呈的文书用墨（黑色）标注，界限十分严明。
9、下列可填入横线①处作为这篇公文标题的是（）
A.XX区水务局办公室关于报送月度重点工作计划和工作总结
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