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2026年合同管理专员岗位面试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.在合同评审过程中，以下哪项不属于合同风险识别的关键环节？

A.审查合同条款的完整性和合理性

B.评估合同履行对公司的财务影响

C.核对合同签署双方的主体资格

D.考虑合同执行中的外部环境变化

答案：D

解析：合同风险识别的核心在于条款、财务和主体资格的审查，而外部环境变化属于宏观因素，虽然需关注但非直接评审环节。

2.根据《民法典》合同编，以下哪种情形下合同可被认定为无效？

A.合同一方存在重大误解

B.合同内容违反法律强制性规定

C.合同未采用书面形式

D.合同履行期限不明确

答案：B

解析：违反法律强制性规定的合同无效，其他选项属于可撤销或效力待定情形。

3.在合同履行过程中，若一方违约，守约方应优先采取哪种措施？

A.立即解除合同

B.要求违约方继续履行

C.要求违约方赔偿损失

D.向法院申请强制执行

答案：B

解析：《民法典》规定，守约方应先要求违约方继续履行合同，若无法履行或履行不适当，再考虑其他救济方式。

4.合同档案管理中，以下哪种做法不符合归档规范？

A.将合同正本与副本分开存放

B.使用电子合同管理系统时，确保数据备份

C.合同原件与附件一并归档

D.定期销毁超过10年的合同复印件

答案：D

解析：合同复印件的保存期限通常需满足法律或公司要求，10年可能过短，需根据《档案法》或行业规定确定。

5.在跨境电商合同管理中，以下哪项是处理国际仲裁的最佳策略？

A.优先选择国内仲裁机构

B.在合同中明确仲裁规则和适用法律

C.要求双方通过友好协商解决

D.忽略仲裁条款，直接提起诉讼

答案：B

解析：跨境合同需明确仲裁地、仲裁机构及适用法律，避免后续争议。

6.某公司因员工操作失误导致合同文件丢失，责任应由谁承担？

A.员工个人

B.公司法务部

C.公司承担管理责任

D.追究员工刑事责任

答案：C

解析：合同管理属于公司责任，员工失误需内部追责，但外部责任由公司承担。

7.在合同变更时，以下哪种形式最具法律效力？

A.双方口头约定

B.通过电子邮件确认

C.签订书面补充协议

D.通过微信聊天记录

答案：C

解析：合同变更需书面形式，补充协议是最佳选择。

8.针对房地产项目的合同管理，以下哪项风险需重点关注？

A.付款延迟

B.设计变更

C.税务纠纷

D.以上都是

答案：D

解析：房地产合同涉及资金、设计、税务等多重风险，需全面管理。

9.在合同履行过程中，若出现不可抗力事件，以下哪项处理方式正确？

A.违约方无需承担责任

B.双方需协商解除合同

C.守约方需继续履行合同

D.不可抗力自动免除所有责任

答案：B

解析：不可抗力可能导致合同部分或全部解除，需双方协商。

10.在合同评审中，财务部门的角色主要是？

A.审查条款合法性

B.评估合同对公司财务的影响

C.确认合同主体资格

D.负责合同文本的撰写

答案：B

解析：财务部门关注合同的经济效益和风险，而非法律或文本层面。

二、多选题（每题3分，共10题）

1.合同管理专员在日常工作中可能遇到的法律风险包括？

A.合同条款不明确

B.违约责任约定不足

C.合同履行过程中出现欺诈

D.公司内部流程不合规

答案：A、B、C

解析：D属于管理风险，而非法律风险。

2.电子合同的法律效力需满足哪些条件？

A.合同内容符合法律法规

B.签署方身份可确认

C.使用可靠的电子签名技术

D.双方有书面确认

答案：A、B、C

解析：电子合同效力与纸质合同相同，但需满足特定技术要求。

3.合同履行过程中常见的争议类型包括？

A.付款纠纷

B.履行期限争议

C.质量标准争议

D.不可抗力导致的履行困难

答案：A、B、C

解析：D属于免责情形，而非争议。

4.合同归档时需注意哪些事项？

A.按时间顺序排列

B.附件与正本分开存放

C.标注关键条款的页码

D.使用防潮防火的存储设备

答案：A、B、D

解析：C属于内部管理要求，非归档必需项。

5.在处理国际合同纠纷时，以下哪些因素需考虑？

A.适用法律的选择

B.仲裁机构的管辖权

C.跨境证据的收集

D.外汇汇率波动风险

答案：A、B、C

解析：D属于财务风险，非法律问题。

6.合同评审的参与部门通常包括？

A.业务部门

B.财务部门

C.法务部门

D.人事部门

答案：A、B、C

解析：人事部门与合同评审关联度较低。

7.合同变更可能导致哪些后果？

A.合同效力发生变化

B.需重新签订补充协议

C.可能引发新的违约风险

D.