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跨境电商2025年人才招聘协议

甲方（招聘方）：[请填写公司全称]

法定代表人/负责人：[请填写]

地址：[请填写公司注册地址或常驻地址]

联系电话：[请填写]

联系人：[请填写]

乙方（应聘方）：[请填写应聘者姓名]

身份证号码：[请填写]

联系地址：[请填写]

联系电话：[请填写]

电子邮箱：[请填写]

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘特定岗位人才，乙方愿意应聘甲方发布的[请填写具体岗位名称，例如：跨境电商运营专员]岗位，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条招聘岗位与要求

1.1甲方招聘的岗位名称为：[请填写具体岗位名称]。

1.2该岗位的主要工作职责包括但不限于：

（1）负责[请具体描述职责，例如：特定跨境电商平台的日常店铺运营管理，包括商品上架、库存管理、订单处理、营销活动策划与执行等]；

（2）负责[请具体描述职责，例如：海外市场信息的收集与分析，竞争对手动态监控]；

（3）负责[请具体描述职责，例如：通过社交媒体、广告投放等方式进行海外市场推广]；

（4）负责[请具体描述职责，例如：处理客户咨询与投诉，维护客户关系]；

（5）完成甲方安排的其他与该岗位相关的工作。

1.3任职要求如下：

（1）学历要求：[请填写，例如：本科及以上学历]。

（2）专业要求：[请填写，例如：市场营销、电子商务、国际商务、外语等相关专业]。

（3）工作经验要求：[请填写，例如：具有X年及以上跨境电商相关工作经验，熟悉主流跨境电商平台运作模式]。

（4）技能要求：[请填写，例如：熟练掌握英语/特定小语种，具备良好的读写和沟通能力；熟练使用Office办公软件；熟悉[请填写具体工具，例如：Shopify后台、亚马逊卖家中心]等电商平台操作]。

（5）能力要求：[请填写，例如：具备较强的市场分析能力、数据分析能力、文案撰写能力和沟通协调能力，有团队合作精神，能承受一定工作压力]。

（6）其他要求：[请填写，例如：无]。

第二条招聘流程

2.1甲方将通过[请填写招聘渠道，例如：公司官网、招聘网站、内部推荐等]发布招聘信息。

2.2乙方应聘需按照甲方要求提交个人简历及相关证明材料。

2.3甲方对乙方提交的材料进行初步筛选，筛选通过者将收到甲方通知参加后续环节。

2.4招聘评估流程可能包括[请填写具体环节，例如：简历筛选、笔试、面试（单面/群面）、能力测试、背景调查等]，具体安排将另行通知。

2.5甲方将根据招聘评估结果，择优确定录用人选。

第三条录用条件与Offer

3.1甲方决定录用乙方后，将向乙方发出正式的录用通知（或称OfferLetter）。

3.2录用通知中可能包含以下内容：

（1）录用的岗位名称；

（2）预计入职日期；

（3）薪酬福利待遇（包括基本工资、绩效奖金、补贴等具体标准）；

（4）试用期时长及试用期工资；

（5）其他需要乙方确认并满足的条件。

3.3乙方收到录用通知后，应在[请填写天数，例如：3]日内按照通知要求提供所有必要的证明文件，并确认是否接受录用通知。

3.4乙方如接受录用，需在收到录用通知后[请填写天数，例如：5]日内，签署正式的录用确认书（或直接签署劳动合同）。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）依法、公平、公正地进行招聘评估，保障应聘者的平等竞争机会。

（2）如决定录用乙方，应按录用通知的约定及时发出正式录用通知。

（3）为乙方提供符合岗位要求的工作场所、必要的办公设备和工作条件。

（4）根据乙方岗位职责，提供相应的培训和学习机会。

（5）在招聘过程中对乙方个人信息保密。

（6）依法保障乙方在试用期内及后续工作期间享有的各项合法权益。

4.2乙方权利与义务：

（1）向甲方提供真实、准确、完整的个人身份信息、教育背景、工作经历、专业技能等资料，并保证信息的真实性，如有虚假，甲方有权取消录用或解除劳动关系，并追究相关责任。

（2）积极参加甲方组织的各项招聘环节，并根据甲方的合理要求提供补充材料。

（3）如经甲方录用，应按照约定时间到甲方指定地点办理入职手续，按要求提供所需文件。

（4）在试用期内及后续工作期间，应认真履行岗位职责，努力完成工作任务，达到岗位要求。

（5）遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和业务流程。

（6）未经甲方事先书面同意，不得在试用期内或劳动关系存续期间擅自为其他用人单位工作或提供咨询服务，导致甲方利益受损的，应承担赔偿责任。

第五条保密条款

5.1乙方在