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面试协议的标准格式

面试协议是求职者和用人单位在面试过程中达成的一种书面约定，旨在明确双方的权利义务，规范招聘行为，降低潜在的法律风险。一份标准的面试协议应当包含基本信息、协议目的、双方权利义务、保密条款、违约责任、争议解决机制等内容。在当前就业市场环境下，规范的面试协议不仅能够保护双方的合法权益，还能提升招聘效率，建立良好的雇主品牌形象。

面试协议的核心价值在于其法律效力和实际操作性。从法律角度看，协议是双方意思表示一致的产物，一旦签订即具有约束力。用人单位通过协议明确录用条件，避免后续因录用与否产生的纠纷；求职者则可以通过协议了解工作内容、薪资待遇等关键信息，减少入职后的不满情绪。现实操