2025年期末中内试卷及答案.docVIP

2025年期末中内试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪一项不是管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪种领导风格属于民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：B

4.组织结构中，层级较少，权力分散的结构被称为：

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.扁平化结构

D.矩阵型结构

答案：C

5.在SWOT分析中，S代表：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A

6.以下哪种激励理论强调公平和相对报酬？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案：D

7.在项目管理中，甘特图主要用于：

A.资源分配

B.进度控制

C.风险管理

D.成本控制

答案：B

8.以下哪种沟通方式属于非正式沟通？

A.会议

B.电子邮件

C.小道消息

D.报告

答案：C

9.在决策理论中，追求最高可能收益的决策方法被称为：

A.确定型决策

B.风险决策

C.不确定型决策

D.效用最大化决策

答案：D

10.以下哪种组织变革阻力最大？

A.个人阻力

B.组织阻力

C.文化阻力

D.技术阻力

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.领导风格包括：

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

E.参与型领导

答案：A,B,C,D,E

4.组织结构类型包括：

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.扁平化结构

D.矩阵型结构

E.网络型结构

答案：A,B,C,D,E

5.SWOT分析包括：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

E.战略

答案：A,B,C,D

6.激励理论包括：

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化理论

答案：A,B,C,D,E

7.项目管理工具包括：

A.甘特图

B.PERT图

C.流程图

D.风险矩阵

E.成本预算

答案：A,B,C,D,E

8.沟通方式包括：

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

E.电子沟通

答案：A,B,C,D,E

9.决策理论包括：

A.确定型决策

B.风险决策

C.不确定型决策

D.效用最大化决策

E.博弈论

答案：A,B,C,D,E

10.组织变革阻力来源包括：

A.个人阻力

B.组织阻力

C.文化阻力

D.技术阻力

E.制度阻力

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主型领导风格下，员工参与决策程度较高。

答案：正确

4.扁平化结构中，层级较少，权力分散。

答案：正确

5.SWOT分析中，T代表威胁。

答案：正确

6.公平理论强调公平和相对报酬。

答案：正确

7.甘特图主要用于进度控制。

答案：正确

8.非正式沟通属于小道消息。

答案：正确

9.效用最大化决策追求最高可能收益。

答案：正确

10.组织变革阻力主要来自组织内部。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标并制定实现这些目标的策略和步骤；组织是指安排和配置资源，建立组织结构，明确职责和权限；领导是指激励和指导员工，协调团队活动，实现组织目标；控制是指监控组织活动，确保其按计划进行，并及时纠正偏差。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物、水和住所；安全需求包括对人身安全、健康和财务安全的保护；社交需求涉及人际关系和归属感；尊重需求包括自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层次的需求，包括实现个人潜能和追求个人目标。

3.简述组织结构类型及其特点。

答案：组织结构类型包括职能型结构、事业部制结构、扁平化结构、矩阵型结