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谈心谈话实施方案

为深入贯彻落实上级关于开展谈心谈话工作的通知精神，切实加强干部队伍建设，营造风清气正的政治生态，结合本单位实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的路线方针政策，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦政治建设，突出思想引领，强化责任担当，注重方式方法，确保谈心谈话工作取得实效。

二、谈话对象

全体干部职工，重点是与领导班子成员、部门负责人、年轻干部、新入职干部等进行谈心谈话。

三、谈话内容

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况；

2.对本单位、本部门工作意见建议；

3.个人思想、工作、生活情况；

4.存在的问题和不足；

5.需要帮助解决的问题；

6.其他需要了解和沟通的情况。

四、谈话方式

1.领导班子成员与分管部门负责人、一般干部进行谈心谈话；

2.部门负责人与本部门干部职工进行谈心谈话；

3.班子成员之间相互进行谈心谈话；

4.党支部书记、纪检委员与党员进行谈心谈话。

五、谈话步骤

1.制定计划。根据谈话对象和内容，制定详细的谈心谈话计划，明确谈话时间、地点、人员等。

2.分级开展。按照谈话计划，分级分类开展谈心谈话，确保谈话覆盖到每一位干部职工。

3.记录台账。对谈心谈话情况进行详细记录，建立谈心谈话台账，及时跟进问题解决情况。

六、工作要求

1.提高认识