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郑州市中心城区地下综合管廊工程惠济花园口镇项目施工组织设计
第六章资源需求计划及管理方案
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郑州市中心城区地下综合管廊工程惠济花园口镇项目施工组织设计
第一节劳动力需求计划及管理方案
1.劳动力需求计划
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郑州市中心城区地下综合管廊工程惠济花园口镇项目施工组织设计
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郑州市中心城区地下综合管廊工程惠济花园口镇项目施工组织设计
序号措施
2.劳动力管理方案项目部设置专职管理人员负责劳务管理。建立施工管理作业人员劳务档案，记录人员身份证号、
3
职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况
2.1劳动力保证措施
4特殊作业人员必须持有特殊职业资格证书才能上岗作业。对不合格人员不得从事相应施工活动
序号措施内容
所有入场的施工作业人员必须接受本公司组织的专业知识和安全考核，合格后方可上岗作业，
选择与本公司达成施工意向的成建制并长期与公司合作、有丰富市政基础施5
本公司将对所有施工作业人员建立考核登记档案和安全学习记录
工经验和雄厚技术实力的劳务公司中选择(主体劳务3-4家;降水支护队伍2-3
1队伍选择为调动现场劳动力的积极性，本公司在进场时将与劳动队伍签订现场施工奖罚协议书，从工期、
家;防水队伍2-3家;土方队伍3-4家)进场组织施工，并另选1家作为劳动力应6
质量、安全、文明施工等各个方面制定相应的奖罚措施，作到现场管理“有法可依”
急储备
公司在与劳务队伍签订合同时，将对劳动力素质、劳动力数量、工期的保障2.4生活及工资保障措施
2合同约定做出明确的约定，同时选择有经验有水平的劳务队伍管理人员进行现场劳务
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