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第一章企业员工职业规划的重要性;01;第1页引言:职业规划的认知误区;第2页数据分析:职业规划与企业绩效的关联;第3页论证:职业规划四维模型;第4页行动框架:员工职业规划三步法;02;第5页引言:职业规划的起点;第6页数据分析:不同职业阶段的需求;第7页论证:职业规划工具箱;第8页实操指南:职业规划工作坊;03;第9页引言:忽视内部机会的典型场景;第10页数据分析:内部发展通道;第11页论证:内部机会识别方法;第12页实操演练:内部机会捕捉流程;04;第13页引言:技能提升的迫切性;第14页数据分析:核心技能需求变化;第15页
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