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国开电大《现代管理专题》大作业1答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.现代管理的核心是什么？()

A.管理者

B.组织结构

C.管理理念

D.技术和方法

2.管理的职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场营销

3.在下列哪个阶段，组织的目标、结构和文化开始形成？()

A.创立阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

4.领导力的主要来源是什么？()

A.权力

B.个人魅力

C.知识和技能

D.以上都是

5.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.文化差异

B.时间压力

C.语言障碍

D.管理者沟通能力

6.以下哪个原则是组织设计的基本原则之一？()

A.分工原则

B.统一指挥原则

C.简化程序原则

D.集权原则

7.以下哪个不是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.管理科学理论

D.成就动机理论

8.以下哪个不是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队领导的风格

C.组织文化

D.管理者的个人喜好

9.战略规划过程中，以下哪个阶段是确定组织愿景和使命的阶段？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.实施与监控

10.以下哪个不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人能力

C.组织结构

D.管理层的支持

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素对组织文化有重要影响？()

A.组织领导者

B.组织结构

C.组织的历史

D.组织的规章制度

E.员工的价值观

12.现代管理理论中的科学管理理论主要包括以下哪些内容？()

A.工作研究

B.时间研究

C.劳动分工

D.管理层职责划分

E.管理层与员工关系

13.影响团队效能的因素包括哪些？()

A.团队成员的技能

B.团队领导的风格

C.团队的沟通

D.组织的文化

E.团队的目标清晰度

14.以下哪些是组织战略规划的基本步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.制定战略

D.战略选择

E.战略实施

15.在组织变革过程中，以下哪些策略可能被采用？()

A.逐步变革

B.革新式变革

C.领导层主导的变革

D.员工参与式变革

E.外部专家咨询

三、填空题(共5题)

16.现代管理的四大基本职能包括：计划、组织、领导和____。

17.组织结构设计时，需要遵循的四大原则是：分工原则、统一指挥原则、精简原则和____。

18.激励理论中的需求层次理论是由____提出的。

19.战略规划中的SWOT分析是对组织的____、____、____和____进行分析。

20.在组织变革过程中，变革的阻力主要来自____、____和____三个方面。

四、判断题(共5题)

21.管理的四大职能中，计划是首要职能。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该完全根据组织的规模来决定。()

A.正确B.错误

23.领导力与权力是等同的。()

A.正确B.错误

24.组织文化的形成主要取决于管理层的决策。()

A.正确B.错误

25.战略规划是一个静态的过程，不需要根据环境变化进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述现代管理理论中科学管理理论的核心理念及其对现代管理的影响。

27.组织文化对组织有哪些作用？

28.如何有效进行团队建设？

29.请解释战略规划中的SWOT分析及其在组织管理中的作用。

30.在组织变革过程中，如何克服变革的阻力？

国开电大《现代管理专题》大作业1答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】现代管理的核心是管理理念，它决定了管理实践的方向和方法。

2.【答案】D

【解析】市场营销是企业的市场营销部门负责的职能，不属于管理的四大职能。

3.【答案】A

【解析】创立阶段是组织的目标、结构和文化开始形成的阶段。

4.【答案】D

【解析】领导力的主要来源可以是权力、个人魅力、知识和技能等多种因素。

5.【答案】D

【解析】管理者的沟通能力是有效沟通的关键，而不是障碍。

6.【答案】B

【解析】统一指挥原则是组织设计的基本原则