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2026年社保待遇核算员岗位技能考试题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

题目：

1.社保待遇核算员在审核退休人员养老金时，发现某人员多领取了待遇，正确的处理方式是（）。

A.直接在系统中修改数据

B.联系经办人员说明情况，按规定程序修正

C.将问题搁置，等待上级通知

D.拒绝支付该笔待遇

2.下列哪项不属于社保待遇核算员的职责范围？（）

A.核对参保人员缴费记录

B.计算失业保险金

C.办理社保卡挂失手续

D.审核工伤医疗报销

3.根据我国《社会保险法》，基本养老保险待遇包括（）。

A.养老金、医疗补助、丧葬费

B.养老金、失业保险金、工伤保险

C.养老金、生育津贴、遗属补助

D.养老金、医疗报销、住房补贴

4.在处理参保人员待遇申诉时，核算员应首先（）。

A.查看申诉材料，初步判断问题

B.直接与申诉人争吵

C.忽略申诉，等待领导指示

D.挂断电话，不予处理

5.社保待遇核算中，待遇虚报的主要表现形式是（）。

A.参保人员漏报缴费基数

B.多领取工伤保险待遇

C.正常领取养老金

D.误领生育津贴

6.若某企业员工因工伤申请报销，核算员需重点审核（）。

A.员工的请假记录

B.工伤认定书及医疗费用清单

C.员工的工资流水

D.企业营业执照复印件

7.以下哪个险种的待遇核算需要特别关注地区差异？（）

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.生育保险

8.在社保系统中，待遇暂停操作适用于哪种情况？（）

A.参保人员离职

B.参保人员退休

C.参保人员死亡

D.参保人员缴费中断

9.若发现某参保人员养老金计算错误，核算员应（）。

A.立即修改系统数据

B.书面记录问题，逐级上报

C.直接联系参保人解释

D.视情况决定是否修正

10.社保待遇核算中，重复领取风险主要来源于（）。

A.参保人员同时参保多险种

B.系统数据未及时更新

C.参保人员多次提交申请

D.经办人员操作失误

二、多选题（共5题，每题3分）

题目：

1.社保待遇核算员需掌握的法律法规包括（）。

A.《社会保险法》

B.《劳动法》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险费征缴暂行条例》

E.《工伤保险条例》

2.处理社保待遇申诉时，核算员应做到（）。

A.认真记录申诉内容

B.及时核实相关材料

C.书面反馈处理结果

D.拒绝申诉人进一步沟通

E.保护申诉人隐私

3.工伤保险待遇核算需关注（）。

A.工伤认定书

B.医疗费用清单

C.员工请假记录

D.企业缴费基数

E.劳动能力鉴定结论

4.社保待遇核算中，常见的系统操作包括（）。

A.添加参保人员信息

B.修改缴费基数

C.暂停/恢复待遇

D.导出待遇数据

E.录入医疗报销申请

5.若参保人员申请失业保险金，核算员需审核（）。

A.参保人的缴费年限

B.解除劳动合同证明

C.当地最低工资标准

D.个人账户余额

E.失业登记表

三、判断题（共10题，每题1分）

题目：

1.社保待遇核算员可以随意更改系统数据。（×）

2.退休人员养老金计算需考虑地区差异。（√）

3.工伤保险待遇无需审核企业缴费情况。（×）

4.失业保险金可以一次性领取。（×）

5.生育津贴计算与当地最低工资挂钩。（√）

6.参保人员死亡后，养老金自动停止支付。（√）

7.社保待遇核算员需具备一定的财务知识。（√）

8.多领取的待遇必须由参保人自行退还。（×）

9.工伤认定书是申请工伤报销的必要文件。（√）

10.社保待遇核算中，所有问题均需逐级上报。（×）

四、简答题（共4题，每题5分）

题目：

1.简述社保待遇核算员的主要职责。

2.如何处理参保人员对养老金计算的异议？

3.社保待遇核算中常见的风险有哪些？如何防范？

4.工伤保险待遇核算的关键步骤有哪些？

五、案例分析题（共2题，每题10分）

题目：

1.案例：某参保人员反映其养老金低于平均水平，要求核算员调整。核算员发现该人员缴费年限较短，且未提供额外证明材料。请说明核算员的正确处理流程。

2.案例：企业提交工伤报销申请，但提供的医疗费用清单中部分项目与工伤范围不符。核算员应如何审核并提出建议？

答案与解析

一、单选题答案

1.B

解析：社保待遇核算员需严格按程序操作，不得擅自修改数据。

2.C

解析：社保卡挂失属于银行或社保卡管理中心的职责，非核算员范畴。

3.A

解析：基本养老保险待遇仅包括养老金、医疗补助、丧葬费等。

4.A

解析：先记录申诉内容，再核实材料，避免主观臆断。

5.B

解析：虚报主要指多领取工伤保险、生育津贴等。

6.