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中央党校在职研究生考试现代管理学复习要点

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.监控

2.在管理的四大职能中，属于管理过程的开始阶段是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.以下哪个不是影响组织结构的因素？()

A.组织的目标

B.组织的文化

C.组织的法律地位

D.组织的规模

4.在激励理论中，以下哪一种理论强调激励与需求的关系？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

5.在领导风格理论中，哪种领导风格最有利于团队创新和灵活性？()

A.权威式领导

B.民主式领导

C.参与式领导

D.超越式领导

6.在沟通的障碍中，以下哪一项不是沟通的障碍因素？()

A.信息过滤

B.沟通渠道

C.语言障碍

D.个人偏见

7.以下哪一种不是影响决策的因素？()

A.个人价值观

B.环境因素

C.组织文化

D.时间

8.在质量管理中，以下哪一种不是ISO质量管理体系标准？()

A.ISO9001

B.ISO14001

C.ISO18001

D.ISO45001

9.在战略管理中，以下哪一项不是战略制定过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.实施计划

D.成本效益分析

10.在组织变革中，以下哪一种变革方式最注重改变组织文化和价值观？()

A.结构变革

B.过程变革

C.文化变革

D.技术变革

二、多选题(共5题)

11.现代管理学的核心内容包括哪些？()

A.管理的职能和过程

B.组织结构和设计

C.人际关系和领导理论

D.决策和问题解决

E.质量管理和持续改进

12.以下哪些因素会影响组织文化的形成和发展？()

A.组织的历史

B.组织的领导风格

C.组织的规章制度

D.组织成员的价值观

E.外部环境的变化

13.在以下哪些情况下，组织可能需要实施变革？()

A.组织战略调整

B.技术创新

C.市场竞争加剧

D.法律法规变化

E.组织规模扩大

14.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人特质

B.领导风格

C.组织结构

D.组织文化

E.领导者的知识水平

15.以下哪些是有效的沟通特点？()

A.明确性

B.完整性

C.适应性

D.及时性

E.反馈性

三、填空题(共5题)

16.现代管理学认为，管理的核心是通过对组织的______来实现组织的______。

17.在组织结构设计中，______是指组织内部不同部门和岗位之间的权责分配关系。

18.激励理论中的______理论，提出了“需要-动机-行为-目标”的激励过程。

19.在领导风格理论中，______领导风格强调领导与下属之间的互动和参与。

20.在质量管理中，______是指对产品或服务进行计划、控制、检查和改进的整个过程。

四、判断题(共5题)

21.管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计只与组织规模有关。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人特质与领导效能无关。()

A.正确B.错误

24.有效的沟通总是能够确保信息的准确无误。()

A.正确B.错误

25.全面质量管理（TQM）的目标是提高组织的短期效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理职能中的计划职能及其重要性。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.什么是领导力？它包括哪些要素？

29.什么是团队建设？它对团队绩效有哪些影响？

30.什么是质量管理？它包括哪些基本原则？

中央党校在职研究生考试现代管理学复习要点

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】监控并非管理的基本职能，它是管理过程中的一个环节，而不是基本职能之一。

2.【答案】D

【解析】计划是管理过程的第一步，为后续的组织、领导和控制提供方向。

3.【答案】C

【解析】组织的文化、规模和目标都会影响组织结构，而法律地位通常是对组织结构的一种约束。

4.【答案】A

【解析】需求层次理论（马斯洛理