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宿舍管理员及班主任量化考核细则

一、考核目的

为进一步加强学校宿舍管理工作，提升班主任对学生宿舍管理的重视程度与参与度，充分调动宿舍管理员和班主任的工作积极性、主动性与创造性，确保学生有一个安全、整洁、文明、有序的住宿环境，特制定本量化考核细则。

二、考核对象

全体宿舍管理员和班主任。

三、考核原则

1.公平公正原则：考核过程严格按照明确的考核标准和程序进行，确保对每一位宿舍管理员和班主任的评价公平、公正，不偏袒、不歧视任何个体。

2.全面性原则：综合考虑宿舍管理和班级学生宿舍相关工作的各个方面，包括安全管理、卫生状况、纪律遵守、文化建设等，进行全面、系统的考核。

3.客观性原则：以客观事实为依据，通过日常检查记录、学生反馈、突发事件处理情况等具体数据和实际事例进行评价，避免主观臆断。

4.激励性原则：考核结果与绩效奖励、评优评先等挂钩，充分发挥考核的激励作用，鼓励宿舍管理员和班主任不断提高工作水平。

四、宿舍管理员量化考核细则

（一）安全管理（30分）

1.门禁管理（10分）

-严格执行宿舍门禁制度，按时开关宿舍大门。每出现一次未按时开关门情况，扣2分。

-认真核实进出宿舍人员身份，非本宿舍学生或外来人员未经允许不得进入。若发现有无关人员进入宿舍且未进行有效阻拦，每次扣3分。

-做好门禁系统的日常维护和管理，确保其正常运行。如因管理不善导致门禁系统出现故障，影响正常使用，每次扣5分。

2.消防安全（10分）

-定期检查宿舍内消防设施和器材，确保其完好有效。每发现一处消防设施损坏或缺失未及时上报处理，扣2分。

-组织开展宿舍消防安全宣传教育活动，每月至少一次。未按要求开展活动，每次扣3分。

-严禁学生在宿舍内使用违规电器，如发现学生使用违规电器未及时制止和收缴，每次扣5分。

3.突发事件处理（10分）

-建立突发事件应急处理预案，并定期组织演练。未制定预案或未组织演练，扣5分。

-发生突发事件时，能够迅速到达现场，采取有效的应急措施进行处理，并及时上报相关部门。若处理不及时或上报不及时，每次扣5分。

（二）卫生管理（25分）

1.公共区域卫生（10分）

-负责宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）的日常清扫和保洁工作，保持地面干净、无杂物，墙面无污渍。每发现一处卫生不达标情况，扣1分。

-定期对公共区域进行消毒杀菌，做好记录。未按要求进行消毒或无记录，每次扣2分。

2.宿舍内部卫生检查（10分）

-每天对学生宿舍进行卫生检查，并做好记录。检查结果及时反馈给班主任和学生。未按时检查或无记录，每次扣2分。

-对卫生不达标的宿舍，及时督促学生进行整改。若整改不及时或不彻底，每次扣1分。

3.垃圾处理（5分）

-合理安排垃圾清理时间，确保垃圾及时清运，无堆积现象。每发现一次垃圾堆积情况，扣2分。

-教育学生养成垃圾分类投放的习惯，对不按要求分类投放垃圾的行为进行制止和纠正。若发现学生随意丢弃垃圾且未进行管理，每次扣1分。

（三）纪律管理（20分）

1.宿舍秩序维护（10分）

-加强对宿舍内学生的日常管理，维护宿舍秩序。对学生在宿舍内的大声喧哗、打闹、赌博等违纪行为及时进行制止和处理。每发现一次未及时制止违纪行为，扣2分。

-晚上按时督促学生就寝，检查宿舍熄灯情况。若发现有宿舍未按时熄灯且未进行督促，每次扣2分。

2.晚归和夜不归宿管理（10分）

-认真做好学生晚归和夜不归宿的登记工作，并及时与班主任沟通。每出现一次未登记或未及时沟通情况，扣3分。

-对晚归和夜不归宿学生进行调查了解，配合班主任做好教育处理工作。若未按要求进行调查处理，每次扣5分。

（四）服务管理（15分）

1.学生服务（10分）

-热情接待学生的咨询和求助，及时为学生解决生活中的实际问题。对学生的合理诉求未及时处理或推诿扯皮，每次扣3分。

-定期与学生进行沟通交流，了解学生的需求和意见，不断改进服务质量。每学期至少组织一次与学生的座谈会，未组织的扣5分。

2.与班主任沟通协作（5分）

-主动与班主任保持密切联系，及时向班主任反馈学生在宿舍的表现情况。每出现一次未及时反馈重要信息，扣2分。

-积极配合班主任开展宿舍管理相关工作，如宿舍走访、学生教育等。若不配合或消极对待，每次扣3分。

（五）文化建设（10分）

1.宿舍文化活动组织（5分）

-每学期至少组织一次宿舍文化建设活动，如宿舍美化大赛、文明宿舍评选等。未组织活动，扣5分。

-活动方案合理，组织有序，参与度高。若活动效果不佳，酌情扣1-3分。

2.宿舍文化氛围营造（5分）

-注重宿舍文化氛围的营造，通过张贴宣传标语、举办文化展览等方式，丰富学生的宿舍文化生活。若宿舍文化氛围不浓厚，酌情扣1-3分。

五、班主