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2026年关于心理咨询师职称考试的题目类型解析

一、单选题（共10题，每题1分，总计10分）

1.题目：在咨询过程中，来访者表达了对工作压力的强烈不满，心理咨询师采用“共情”技术时，应重点强调哪项要素？

A.直接指出问题根源

B.避免打断来访者陈述

C.引导来访者自我评判

D.强调客观事实分析

2.题目：某来访者长期出现失眠问题，心理咨询师在评估其睡眠困扰时，应优先考虑哪种评估工具？

A.贝克抑郁自评量表（BDI）

B.睡眠质量指数量表（PSQI）

C.焦虑自评量表（SAS）

D.人际关系综合量表（IIP）

3.题目：在家庭治疗中，针对亲子冲突问题，心理咨询师常采用哪种沟通模式？

A.专制式沟通

B.合作式沟通

C.控制式沟通

D.放任式沟通

4.题目：某来访者因离婚问题寻求咨询，心理咨询师在建立咨询关系时，应优先遵循哪项原则？

A.强调道德评判

B.保持中立客观

C.直接给出建议

D.引导对抗情绪

5.题目：在团体咨询中，若某成员表现出显著沉默，心理咨询师应如何应对？

A.直接要求其发言

B.询问其沉默原因

C.忽略其行为

D.让其他成员施压

6.题目：针对儿童行为问题，认知行为疗法（CBT）的核心技术是？

A.情绪宣泄法

B.行为塑造法

C.认知重构法

D.家庭干预法

7.题目：某来访者表达了对未来职业规划的焦虑，心理咨询师采用“苏格拉底式提问”时，应侧重于？

A.直接给出解决方案

B.追问其价值观

C.强调外部环境因素

D.鼓励依赖他人

8.题目：在危机干预中，若来访者出现自杀意念，心理咨询师应优先采取哪种措施？

A.质疑其决心

B.安抚情绪并联系家属

C.要求其立即放弃自杀计划

D.转介至急诊部门

9.题目：某来访者因创伤经历出现回避行为，心理咨询师采用“暴露疗法”时应注意？

A.强制其直面创伤

B.逐步降低回避程度

C.避免提及创伤细节

D.仅在安全环境下进行

10.题目：在文化敏感咨询中，针对少数民族来访者，心理咨询师应重点考虑？

A.忽略文化差异

B.强调普遍适用原则

C.尊重其文化价值观

D.直接修正其传统观念

二、多选题（共5题，每题2分，总计10分）

1.题目：心理咨询师在制定咨询目标时，应遵循哪些原则？

A.具体化

B.可测量

C.双向性

D.可实现性

E.时间限定

2.题目：针对进食障碍来访者，心理咨询师常需整合哪些评估维度？

A.生理指标

B.心理状态

C.社会功能

D.家庭环境

E.文化背景

3.题目：在团体咨询中，若出现成员冲突，心理咨询师可采取哪些干预策略？

A.中立调解

B.分组讨论

C.制度约束

D.转移焦点

E.咨询全体成员

4.题目：针对老年来访者，心理咨询师需关注哪些特殊需求？

A.健康状况评估

B.社会支持系统

C.代际沟通障碍

D.经济压力分析

E.认知功能变化

5.题目：在咨询伦理中，涉及来访者隐私保护时，心理咨询师应遵守哪些规定？

A.签署保密协议

B.匿名化处理数据

C.未经同意禁止转介

D.紧急情况除外保密

E.定期销毁记录

三、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）

1.题目：某来访者（女性，28岁）自述因失恋出现社交恐惧，回避社交场合，情绪低落，睡眠障碍持续1个月。心理咨询师在初次会谈中，需完成哪些评估步骤？请结合咨询理论简述评估重点。

2.题目：某来访者（男性，45岁）因职场冲突寻求咨询，表达了对下属的愤怒，同时对自身领导能力产生怀疑。心理咨询师在干预时，可运用哪些理论流派的技术？请结合案例情境说明其适用性。

四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

1.题目：简述心理咨询师在处理阻抗时的常用策略。

2.题目：简述心理危机干预的“三阶段”模型及其要点。

3.题目：简述文化多元咨询中，咨询师需避免的常见误区。

五、论述题（共1题，15分）

题目：结合当前中国职场心理健康现状，论述心理咨询师在组织咨询中的角色与作用，并分析如何提升企业员工的心理健康水平。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.答案：B

解析：共情技术要求咨询师准确理解并回应来访者的感受，避免过早干预或评判。选项B强调倾听，符合共情原则。

2.答案：B

解析：PSQI是评估睡眠质量的标准化工具，适用于失眠来访者。其他量表侧重情绪或关系问题。

3.答案：B

解析：家庭治疗强调成员间的平等沟通，合作式沟通能促进问题解决。其他模式可能加剧冲突。

4.答案：B

解析：中立客观是建立信任的基础，避免道德评判或直接建议。离婚问题需尊重个体选择。

5.答案：B

解析：沉默可能源于回避或需要