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2026年蚌埠学院单招职业适应性考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.你在工作中经常需要与不同部门同事协作完成项目。当某个部门同事因个人原因无法按时完成分内任务，导致整个项目进度受影响时，你首先会怎么做？（）

A、直接向领导告状，要求更换该同事

B、主动了解该同事遇到的困难，看是否可以提供帮助或协调其他资源

C、认为这是其他部门的问题，不予理会，等待领导安排

D、与其他部门同事抱怨，共同指责该同事拖累项目

答案：B

解析：

本题考察核心考点：团队协作与问题解决能力。

职场中跨部门协作时，积极沟通和资源协调是关键。A项缺乏同理心，推卸责任；C项消极回避，不利于问题解决；D项负面抱怨无助于合作。B项主动了解情况并寻求解决方案，体现了责任感和团队精神，符合职业素养要求。

2.职场中，同事向你请教一个非工作范围内的问题，例如如何学习某项技能或处理个人情绪。你的恰当做法是？（）

A、直接拒绝，认为这是对方自己的事

B、敷衍回应，简单说几句后结束对话

C、耐心倾听并提供力所能及的建议或资源

D、批评对方不该在工作时间问私人问题

答案：C

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本题考察核心考点：人际交往中的同理心与职业情商。

职场中良好的人际关系需要互相支持。A项冷漠会损害团队氛围；B项敷衍缺乏责任感；D项批评不尊重他人。C项体现了关爱和善意，符合积极向上的职场价值观，有助于建立和谐的人际关系。

3.公司组织团建活动，要求所有员工参加。如果你因个人重要事务无法参与，最合适的处理方式是？（）

A、直接不参加，认为团建是浪费时间

B、谎称生病请假，避免解释原因

C、向部门负责人说明情况并请求调整安排

D、参加但心不在焉，抱怨活动形式单调

答案：C

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本题考察核心考点：责任担当与沟通技巧。

职场中诚信和责任感是基本要求。A项缺乏集体意识；B项不诚实易被识破；D项消极参与不利于团队凝聚力。C项主动沟通体现了对工作的尊重，既解决了个人问题，又展现了职业素养。

4.办公室电脑突然蓝屏无法启动，你负责的紧急报告需要立即提交。你会怎么做？（）

A、等待IT部门处理，同时做无用功

B、强行重启电脑，希望问题自动解决

C、立即联系其他同事借用设备，同时尝试自己修复

D、认为这是技术问题，与自己无关

答案：C

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本题考察核心考点：应急处理与主动解决问题的能力。

职场中高效应对突发状况是重要能力。A项被动等待延误工作；B项盲目操作可能加重问题；D项缺乏责任感。C项既保证了任务进度，又展现了积极解决问题的态度，符合职场需求。

5.你和团队成员共同完成了一个项目，领导在会议上表扬了整个团队，但未具体提及你的贡献。事后你会怎么做？（）

A、感到失落，认为自己的努力未被看见

B、主动向领导汇报自己在项目中的具体工作和成果

C、认为团队荣誉是大家的，无需单独争取

D、生气地与其他成员抱怨领导不公平

答案：B

解析：

本题考察核心考点：自我认知与积极沟通。

职场中，适当自我展示有助于职业发展。A项消极情绪无益成长；C项忽视个人价值；D项负面抱怨破坏团队氛围。B项主动沟通既体现了自信，也为后续职业发展积累机会，符合职场成熟的表现。

6.职场中，同事经常在茶水间或公共区域大声谈论私人八卦，影响他人工作。你的恰当做法是？（）

A、加入其中，一起传播八卦内容

B、当面指责对方，要求其停止

C、保持沉默，但私下向HR反映情况

D、直接删除对方社交媒体动态，以牙还牙

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业行为与冲突处理。

职场中需维护专业环境。A项参与八卦不道德；B项直接冲突易激化矛盾；D项行为过激违法。C项选择私下反映既解决了问题，又避免了公开冲突，符合职业规范。

7.公司推行一项新的绩效考核制度，初期部分员工表示不适应。你会怎么做？（）

A、完全认同制度，要求所有人无条件配合

B、认为制度不合理，公开质疑并联合他人反对

C、观察一段时间再发表意见，同时思考如何适应变化

D、认为这是HR部门的事，与己无关

答案：C

解析：

本题考察核心考点：适应变化与理性判断。

职场中面对改革需保持开放心态。A项缺乏同理心；B项消极抵抗不利于组织发展；D项逃避责任。C项既保持客观，又展现了适应能力，符合职场人的成熟表现。

8.你负责整理部门资料时，发现一份重要合同缺少关键签字页。此时你会怎么做？（）

A、认为不是自己的责任，不予理会

B、直接找领导汇报，要求重新办理

C、自行伪造签字页，快速完成工作

D、回忆可能签字的同事，逐一询问是否留存了签字页

答案：D

解析：

本题考察核心考点：责任担当与诚信原则。

职场中严谨细致是基本要求。A项逃避责任；B项依赖领导缺乏主动性；C项伪造行为违法。D项通过合理途径