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2026年职业卫生试题1及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.职业病危害因素分类中，不属于化学因素的是（）。

A.有机溶剂

B.粉尘

C.霉菌毒素

D.噪声

2.职业病诊断过程中，不属于诊断依据的是（）。

A.职业史

B.现场职业卫生学调查

C.临床检查和实验室检查

D.同事工的病情

3.职业病预防控制工作的基本方针是（）。

A.预防为主，防治结合

B.以防为主，治疗为辅

C.以治为主，预防为辅

D.预防为主，治疗为主

4.职业病危害项目申报的主体是（）。

A.用人单位

B.职业卫生技术服务机构

C.卫生行政部门

D.工会组织

5.职业病诊断机构资质认定的发证机关是（）。

A.县级以上人民政府

B.县级以上安全生产监督管理部门

C.县级以上卫生行政部门

D.县级以上人力资源和社会保障部门

6.职业病病人依法享受的待遇不包括（）。

A.医疗保障

B.停工留薪期工资

C.职业病诊疗费用

D.职业再就业培训

7.职业病危害警示标识的颜色通常是（）。

A.红色

B.黄色

C.蓝色

D.绿色

8.职业病危害因素检测与评价的周期一般不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

9.职业病病人康复治疗的主要场所是（）。

A.工作单位

B.职业病防治院

C.综合医院

D.社区卫生服务中心

10.职业病危害防护设施的维护保养责任主体是（）。

A.职业卫生技术服务机构

B.用人单位

C.卫生行政部门

D.工会组织

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

2.职业病危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素。

3.职业病诊断应当由具有资质的医疗卫生机构进行。

4.职业病病人应当及时就医，并告知医生职业史。

5.职业病危害警示标识应当设置在职业病危害因素的源处。

6.职业病危害因素检测与评价的结果应当存档备查。

7.职业病病人依法享受的待遇由用人单位支付。

8.职业病危害防护设施应当定期维护保养。

9.职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合的原则。

10.职业病诊断机构应当具备相应的资质和技术能力。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.职业病危害因素检测与评价的结果可以作为职业病诊断的依据。（√）

2.职业病病人可以拒绝用人单位安排的岗位。（√）

3.职业病危害警示标识的颜色可以是多种多样的。（×）

4.职业病诊断机构资质认定不需要卫生行政部门的参与。（×）

5.职业病病人可以享受医疗保障待遇。（√）

6.职业病危害防护设施的维护保养责任由职业卫生技术服务机构承担。（×）

7.职业病诊断应当由用人单位组织进行。（×）

8.职业病危害因素检测与评价的周期一般不超过1年。（√）

9.职业病病人康复治疗的主要场所是综合医院。（×）

10.职业病防治工作应当由卫生行政部门负责。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述职业病危害因素的分类。

职业病危害因素分为化学因素、物理因素和生物因素。化学因素包括有毒化学物质、有机溶剂、粉尘等；物理因素包括噪声、振动、辐射等；生物因素包括霉菌毒素、细菌、病毒等。

2.简述职业病诊断的程序。

职业病诊断的程序包括：职业史采集、现场职业卫生学调查、临床检查和实验室检查、综合分析诊断等。

3.简述职业病病人应当享有的待遇。

职业病病人应当享有的待遇包括：医疗保障、停工留薪期工资、职业病诊疗费用、职业康复等。

4.简述职业病危害防护设施的种类。

职业病危害防护设施包括：通风设施、除尘设施、隔音设施、个人防护用品等。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某工厂存在噪声超标问题，应当如何处理？

应当采取降低噪声的措施，如设置隔音设施、改进生产工艺、使用低噪声设备等。同时，应当对接触噪声的工人进行职业健康检查，并依法提供职业病防护用品。

2.某工人怀疑自己患了职业病，应当如何处理？

应当及时就医，并告知医生职业史。同时，可以向用人单位提出职业病诊断申请，由具有资质的医疗卫生机构进行诊断。

3.某工厂应当如何进行职业病危害因素检测与评价？

应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测与评价，并按照规定周期进行检测与评价。

4.某工人被诊断为职业病，应当如何享受待遇？

应当依法享受医疗保障、停工留薪期工资、职业病诊疗费用、职业康复等待遇。用人单位应当及时支付相关费用，并协助工人进行职业康复。

答案和解析

一、单项选择题

1.B

2.D

3.A

4.A

5.C

6.D

7.B

8.A

9.B