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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、预算定额人工消耗量中的超运距，指的是（）。

A.预算定额取定运距－劳动定额包括运距

B.劳动定额包括运距＋场外综合运距

C.预算定额取定运距＋劳动定额包括运距

D.劳动定额包括运距－场外综合运距

【答案】：A

2、下列业务中，属于中央银行资产业务的是（）。

A.集中存款准备金

B.货币发行

C.再贴现

D.经理国库

【答案】：C

3、商业银行远期头寸的匡算，一般不以()为一个匡算期。

A.一个季度

B.一个月

C.半年

D.一个年度

【答案】：B

4、某企业年造纸量为100万吨，为了降低成本、减少消耗，需耗资2000万元进行技术改造。改造完成后，每吨纸的成本由原来的230元降低至200元，则该方案()。

A.可行

B.不可行

C.经济效益小于0

D.经济效益等于

【答案】：A

5、银行的会计凭证分为()两大类。

A.基本凭证和专业凭证

B.基本凭证和特定凭证

C.专业凭证和普通凭证

D.普通凭证和特殊凭证

【答案】：B

6、在新产品的市场试销中，消费者第一次购买该新产品的比率称为

A.购买频率

B.再购率

C.试用率

D.离差率

【答案】：C

7、用来衡量股价高低的指标是（）。

A.换手率

B.市盈率

C.成交量

D.成交额

【答案】：B

8、G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。近年来公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出，因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个部分。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。根据以上资料，回答下列问题：G公司高素质研发人员和销售人员的基本工资应采取()。

A.职位工资制

B.技能工资制

C.能力工资制

D.效益工资

【答案】：C

9、公开招标由招标单位在（）指定的报刊、信息网络及其他媒介发布招标公告。

A.国家

B.招标代理机构

C.建筑行政主管部门

D.国家有关部门

【答案】：A

10、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策()的现象。

A.积极性更高

B.积极性更高或更低

C.冒险性更高或更低

D.冒险性更高

【答案】：C

11、某企业2012年1月1日开业，相关资料如下：

A.0

B.4000

C.36000

D.40000

【答案】：C

12、住房公积金贷款的基本程序不包括()。

A.借款人向住房公积金管理中心提出申请

B.住房公积金管理中心初审合格

C.住房公积金管理中心审批借款

D.签订借款合同、办理借款手续

【答案】：B

13、下列法律原则中，不属于行政法基本原则的是()。

A.合法性原则

B.诚实信用原则

C.合理性原则

D.应急性原则

【答案】：B

14、具有相同纳税能力的人应当缴纳相同的税收，根据组织财政收入的合理负担原则这是指（）。

A.横向公平

B.纵向公平

C.合理负担

D.普遍纳税

【答案】：A

15、（2019年真题）如果其他情况不变，中央银行从商业银行买进证券，货币供应量将（）。

A.增加

B.减少

C.不变

D.无影响

【答案】：A

16、分权制是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层，其最显要的特征是（）。

A.上对下的控制较少

B.实行独立经营

C.中基层有较多的决策权

D.实行独立核算

【答案】：C

17、大华公司2010年5月取得收入100000元，适用税率为20%，假设税法规定对其应纳税额减征10%,则大华公司5月份应纳税额为（）元。

A.2000

B.10000

C.18000

D.20000

【答案】：C

18、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（）。

A.企业的形象

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.外部劳动力市场

【答案】：A

19、目前我国设立全国性商业银行的注册资本最低限额为（）亿元人民币。

A.10

B.5

C.2

D.1

【答案】：A

20、政府有关部门出于调节国际收支差额，维持汇率稳定，维持资本流入流出之间的均衡而进行的交易，称为()。

A.自主性交易

B.自发性交易

C.调整性交易

D.弥补性交易

【答案】：D

21、房地产开发企业应当对所售商品房承担质量