所属事业单位招聘52人笔试备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

所属事业单位招聘52人笔试备考题库及完整答案详解1套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某事业单位计划招聘工作人员，根据招聘计划，应聘者需要参加笔试和面试。若笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，已知某应聘者的笔试成绩为85分，面试成绩为90分，则该应聘者的总成绩为多少分？()

A.86分

B.88分

C.89分

D.91分

2.某事业单位进行员工满意度调查，共收到有效问卷200份。调查结果显示，对工作环境满意的有120人，对薪酬福利满意的有100人，对职业发展满意的有80人。若对工作环境、薪酬福利和职业发展都满意的有60人，则只对工作环境满意的员工人数是多少？()

A.50人

B.60人

C.70人

D.80人

3.某事业单位有A、B、C三个部门，A部门有10人，B部门有15人，C部门有20人。若从这三个部门中随机抽取3人参加比赛，则至少有1人来自A部门的情况数是多少？()

A.210种

B.240种

C.270种

D.300种

4.某事业单位计划在一个月内完成100项工作任务，已知每天完成的工作任务数量相同。若一个月有31天，则每天平均完成的工作任务数量是多少项？()

A.3项

B.3.2项

C.3.3项

D.3.4项

5.某事业单位招聘考试中，甲乙两科满分均为100分。已知甲科成绩的平均分为85分，乙科成绩的标准差为10分。若甲乙两科成绩的相关系数为0.8，则甲乙两科成绩的协方差是多少？()

A.80

B.100

C.120

D.160

6.某事业单位进行员工培训，共投入培训费用10万元。若培训人数为50人，则每人平均培训费用是多少元？()

A.200元

B.300元

C.400元

D.500元

7.某事业单位进行绩效考核，员工得分范围是0-100分。若某员工得分低于60分，则视为不合格。已知某员工得分在80-89分之间，则该员工绩效考核结果为多少？()

A.合格

B.良好

C.优秀

D.不合格

8.某事业单位进行员工满意度调查，调查结果显示，对工作环境、薪酬福利和职业发展都不满意的员工占比为5%。若该事业单位共有1000名员工，则对工作环境、薪酬福利和职业发展都不满意的员工人数是多少？()

A.50人

B.100人

C.150人

D.200人

9.某事业单位进行员工培训，培训结束后进行考核。若考核合格分数线为80分，则考核合格的员工占比是多少？()

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

10.某事业单位计划招聘5名工作人员，已知其中有3名男性，2名女性。若要求至少招聘1名女性，则可能的招聘组合方式有多少种？()

A.10种

B.15种

C.20种

D.25种

二、多选题(共5题)

11.某事业单位在招聘新员工时，以下哪些条件是必备的？()

A.具有相关学历

B.具备良好的道德品质

C.通过体检

D.具有工作经验

E.具有相关技能

12.以下哪些措施有助于提高事业单位工作效率？()

A.完善内部管理制度

B.提高员工福利待遇

C.定期组织员工培训

D.优化工作流程

E.增加员工数量

13.事业单位在处理内部事务时，应当遵循哪些原则？()

A.公开透明

B.公正公平

C.依法行政

D.高效廉洁

E.保密原则

14.以下哪些是事业单位人力资源管理的核心内容？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效考核

D.薪酬福利管理

E.员工关系管理

15.事业单位在推进信息化建设时，应考虑以下哪些因素？()

A.技术可行性

B.成本效益

C.数据安全

D.用户接受度

E.法规要求

三、填空题(共5题)

16.事业单位的宗旨是为公众提供公共产品和服务，其核心价值追求是（）。

17.事业单位的领导体制是（）。

18.事业单位工作人员的考核，应当以（）为主要依据。

19.事业单位的设立应当经（）批准。

20.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以自知道其权利受到侵害之日起（）内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财政拨款属于非税收入。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的聘用合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。()

A.正确B.错误

23.事业单位的领导人员可以由上级主管部门任命或直接选举产生。(