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新版短期固定期限聘用合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期固定期限聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同为短期固定期限合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方应提前三十日协商是否续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作职责和要求以甲方岗位职责说明为准。

2.乙方应按照甲方的规章制度和操作流程，完成本职工作，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。

2.工资发放方式为银行转账，每月____日发放上月工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权获得合理的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守公司秘密。

3.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离职。

六、合同解除和终止

1.合同期满，双方协商一致可续签合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）提供虚假信息或欺诈行为。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）患病或非因工负伤在医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成的损失，违约方应予以赔偿。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日