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2025年新版劳动合同范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：_______________________

联系电话：_______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，甲乙双方应就本合同的续订进行协商，达成一致后签订续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。

2.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为每月人民币____________元，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，甲方依法为乙方提供相应的福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

6.2甲方对可能产生职业危害的岗位，应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行职业健康检查。

第七条教育培训

7.1甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的职业培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

8.2乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十条违约责任

10.1甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违约应承担相应的违约责任。

10.2甲乙双方解除或终止本合同时，应依法办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：__________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日