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  • 2026-01-08 发布于河南
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2026年初级经济师考试题库及完整答案(夺冠).docx

2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、累计工作满20年以上的职工,请病假累计()个月以上的,该职工不再享受当年年休假。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】:D

2、一个团体必须具备的条件不包括()

A.有两个或以上成员的成员

B.成员间互相影响

C.成员间互相依赖

D.成员具有相似的价值观

【答案】:D

3、我国目前行政单位会计采用()。

A.收付实现制

B.权责发生制

C.应计制

D.盈余制

【答案】:A

4、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为,阿希研究中的实验任务非常清晰,不再采用谢里夫所采用的迷糊任务,阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断,然后让被试者做出自己的判断。结果发现,当其他人一直地给出一个错误的答案后,有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现,在权威合法、命令距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时,65%的成年男性完全服从命令,会对无辜受害者实施伤害性的电击。

A.阿希研究考查了团体规范的形成

B.阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大

C.其他人的一致性对从众有影响

D.命令者的距离不影响个体的从众行为

【答案】:C

5、在会计核算的基本前提中,规定会计活动的空间范围的是()。

A.持续经营

B.会计分期

C.货币计量

D.会计主体

【答案】:D

6、借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式,属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的()。

A.高度灵活模式

B.投资模式

C.参与模式

D.工业或产业模式

【答案】:A

7、方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术,以下不属于方法研究内容的是()。

A.过程分析

B.动作分析

C.标准资料分析

D.作业分析

【答案】:C

8、我国商业银行法规定,设立城市商业银行的注册资本最低限额为()亿元人民币。

A.0.5

B.1

C.5

D.10

【答案】:B

9、开发商欲在城市黄金地段开发20000平方米的写字楼。根据上述资料,回答下列问题:

A.购买土地

B.市场调研

C.前期工作

D.投资决策分析

【答案】:D

10、商业银行发挥信用中介与支付中介职能作用的基础是()。

A.吸收存款

B.发放贷款

C.投资理财

D.办理清算

【答案】:A

11、财政赤字会不会引起通货膨胀,取决于()。

A.赤字发生的时间

B.赤字的弥补办法

C.赤字的多少

D.赤字形成的原因

【答案】:B

12、利用互联网编写职位说明书,下列说法错误的()

A.我国有一个专业、权威的职位信息网站,能利用互联网上有很多资源

B.美国有广泛应用的工作分析网站——职位信息网

C.编写时将职位信息和任职者特征综合一起,同时考虑社会情况和组织情况对职位的影响

D.在网站上获得的信息,结合本企业调查的信息整合,完成适合本企业的职位说明书。

【答案】:A

13、()是对个体在特定场合下行为的一种期望。

A.团体发展

B.团体压力

C.团体规范

D.团体凝聚力

【答案】:C

14、我国的农村信用合作社是()的企业法人。

A.独立

B.非独立

C.挂名

D.非挂名

【答案】:A

15、某省政府2009年拥有一幢自用办公用房,该办公用房的原值为8000万元,该省规定按房产原值一次性扣除30%后的余值计税。该幢办公用房左右两侧各有一栋房屋,每栋房屋的原值为1000万元,均为M企业所有,其中一栋房屋作为M企业办幼儿园使用,另一栋出租给K企业,作为K企业自用办公用房,租期为2年,每年收取租金为100万元。

A.0.84

B.8.4

C.12

D.24

【答案】:C

16、不附有商业发票、装箱单、运输单据等商业票据的金融票据托收方式称为()。

A.跟单托收

B.直接托收

C.光票托收

D.无票托收

【答案】:C

17、关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。

A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度

B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等

C.对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同

D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果

【答案】:A

18、企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的(),免征个人所得税。

A.生活补助

B.经济补偿金

C.一次性补偿收入

D.一次性安置费收入

【答案】:D

19、提建议属于员工表示不满的()方式。

A.建设性且积极的

B.破坏性且消极的

C.建设性且消极的

D.破坏性

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