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劳动协议书模板

甲方（用人单位）：[此处填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[此处填写用人单位统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[此处填写姓名]

注册地址：[此处填写注册地址]

联系电话：[此处填写联系电话]

乙方（劳动者）：[此处填写劳动者姓名]

身份证号码：[此处填写身份证号码]

户籍地址：[此处填写户籍地址]

现居住地址：[此处填写现居住地址]

联系电话：[此处填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

第一条引言与依据

甲乙双方根据甲方生产经营需要及乙方的个人情况，经协商一致，签订本协议。本协议作为甲乙双方建立劳动关系（或补充劳动关系）的依据，并与双方可能已签订的劳动合同共同构成完整的权利义务关系。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任[此处填写具体岗位名称]岗位工作，主要工作职责包括[此处详细描述主要工作职责和任务，例如：负责XX产品的研发、设计、测试工作；负责XX项目的市场推广和销售活动；负责公司行政事务的管理等]。

2.乙方的工作地点为[此处填写具体工作地点，例如：甲方XX分公司/部门，位于XX市XX区XX路XX号]，根据甲方工作需要，经甲方书面通知，乙方应服从调至甲方其他工作地点的工作安排。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过四十四小时。甲方将依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、法定带薪休假日（如婚假、丧假、产假等）及公司规定的其他休假权利，具体按照国家法律法规及甲方相关规章制度执行。乙方需提前按规定程序申请休假，经批准后方可休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资[此处填写数额]元/月，岗位津贴[此处填写数额]元/月，绩效奖金根据甲方绩效考核办法核算，其他补贴[此处列明，如交通补贴、通讯补贴等]。

2.甲方保证乙方月工资不低于[此处填写数额]元，且不低于当地最低工资标准。

3.工资于每月[此处填写具体日期，例如：10日]前以人民币形式支付至乙方指定的银行账户。

4.甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

1.除本协议第四条约定外，甲方将按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续并足额缴纳。

2.甲方可能为乙方提供[此处列举其他福利，例如：补充医疗保险、年度健康体检、节日福利发放等]，具体福利内容以甲方官方通知或规定为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将根据乙方岗位要求，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并为乙方提供相关的职业健康培训。

2.如乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方将按照国家规定进行职业危害告知、定期进行职业健康检查，并采取有效的职业病防护措施。

第七条试用期（如适用）

1.本协议约定试用期为[此处填写具体时长，例如：三个月/六个月]，自[此处填写起始日期]起至[此处填写终止日期]止。

2.试用期内，乙方的工资为[此处填写试用工资数额，例如：基本工资的80%或当地最低工资标准]元/月。

3.在试用期内，甲方对乙方进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、岗位匹配度等。乙方需遵守甲方的各项规章制度。试用期满，经甲方考核合格，本协议正式转为正式劳动关系（或按其他约定处理）；考核不合格，甲方有权依法解除本协议。

第八条服务期与保密义务

1.[此处根据实际情况决定是否约定服务期。如约定：]乙方同意在甲方服务期[此处填写具体年限，例如：三年]，自[此处填写起始日期]起至[此处填写终止日期]止。若甲方为乙方提供专项培训费用，乙方服务期未满擅自离职的，应按约定向甲方支付违约金[此处填写违约金计算方式或数额]。

2.乙方在任职期间及离职后[此处填写年限，例如：二年]，应对甲方的商业秘密和技术秘密（包括但不限于客户信息、技术方案、经营数据等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。违反保密义务的，应承担相应法律责任。

第九条协议的变更、解除与终止

1.本协议的变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.甲乙双方可依照国家法律法规及本协议约定条款，经协商一致或符合法定条件时，解除本协议。

3.本协议的终止条件包括但不限于：协议期满且双方未续签；乙方开始依法