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2026年财务专员招聘：专业面试问题集

一、会计基础与实务（5题，每题8分，共40分）

1.问题：请简述固定资产折旧的计提方法及其适用场景。

答案：固定资产折旧计提方法主要包括直线法、加速折旧法（双倍余额递减法和年数总和法）和UnitsofProduction法。直线法适用于使用年限较长、磨损均匀的资产，如办公楼、设备等；加速折旧法适用于技术更新快、前期使用强度大的资产，如电子设备、车辆等；UnitsofProduction法适用于产出量不稳定的资产，如重型机械等。折旧计提需符合企业会计准则，并考虑资产预计净残值。

2.问题：如何处理企业发生的预付账款和应付账款？请结合实例说明。

答案：预付账款是企业提前支付供应商货款，需通过“预付账款”科目核算，待收到货物后转入“应付账款”或“原材料”等科目；应付账款是企业应付未付的货款，通过“应付账款”科目核算，需按合同约定及时支付。例如，某公司预付供应商100万元货款，会计分录为：借记“预付账款”，贷记“银行存款”；收到货物后，借记“原材料”，贷记“预付账款”。若供应商未按期发货，需冲销预付账款，借记“应付账款”，贷记“预付账款”。

3.问题：简述增值税专用发票与普通发票的区别，并说明其税务处理差异。

答案：增值税专用发票可用于抵扣进项税额，适用于一般纳税人；普通发票不能抵扣税额，适用于小规模纳税人或一般纳税人购进免税货物。税务处理上，专用发票需认证抵扣，普通发票计入成本或费用。例如，某一般纳税人购进原材料取得专用发票，可凭票抵扣进项税；若取得普通发票，则直接计入材料成本。

4.问题：如何进行现金盘点？若发现现金短缺或溢余，应如何处理？

答案：现金盘点需由出纳和财务人员共同进行，清点库存现金并核对账面余额。若发现短缺，需查明原因，若属责任人责任，需追究赔偿；若属管理不善，需加强内部控制。若发现溢余，需查明来源，若属客户误付，需退回；若属记账错误，需调整账务。会计分录：短缺时，借记“其他应收款”或“管理费用”，贷记“库存现金”；溢余时，借记“库存现金”，贷记“其他应付款”或“营业外收入”。

5.问题：简述收入确认的原则及其在服务业的应用。

答案：收入确认需满足“控制权转移”原则，即客户已取得商品或服务的控制权。服务业中，如咨询公司提供服务后收款，需在服务完成时确认收入；若预收账款，需按完工进度确认收入。例如，某咨询公司预收客户50万元服务费，服务分3期完成，每期完成1/3时确认1/3收入，会计分录为：借记“预收账款”，贷记“主营业务收入”。

二、税务实务与合规（5题，每题8分，共40分）

1.问题：请说明企业所得税前可扣除的项目及其标准。

答案：企业所得税前可扣除的项目包括：工资薪金、福利费（不超过工资总额14%）、广告费（不超过当年销售收入的15%）、业务招待费（不超过当年销售收入的5%）、折旧费、利息支出等。需符合税法规定，如业务招待费超过标准部分不得扣除。例如，某公司年销售额1000万元，业务招待费20万元，可扣除15万元（1000×5%），剩余5万元结转以后年度扣除。

2.问题：如何处理企业发生的增值税留抵税额？

答案：增值税留抵税额可结转以后年度抵扣，连续60个月抵扣不完的，可向税务机关申请退税。例如，某企业2025年留抵税额50万元，2026年可抵扣40万元，剩余10万元结转2027年，若2027年仍无法抵扣，可申请退税。

3.问题：简述个人所得税的专项附加扣除政策及其申请流程。

答案：个人所得税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。申请流程：登录“个人所得税”APP，填写相关信息并提交资料。例如，某纳税人可扣除子女教育支出12万元/年，需在APP中填报子女信息并上传证明材料。

4.问题：如何进行税务风险自查？请列举常见的税务风险点。

答案：税务风险自查需重点关注：发票管理（虚开、未认证）、收入确认（提前或延迟确认）、成本费用归集（与业务无关支出）、留抵税额处理等。例如，若企业大量开具红字发票，需核查是否属真实业务退货。

5.问题：简述企业所得税的纳税申报流程及其关键节点。

答案：企业所得税申报流程：1.收集财务报表、凭证等资料；2.登录“电子税务局”填写申报表；3.提交申报并缴纳税款。关键节点：季度预缴（季度终了后15日内）、年度汇算清缴（次年5月31日前）。例如，某公司需在2026年3月31日前完成第一季度所得税预缴申报。

三、财务软件与工具应用（5题，每题8分，共40分）

1.问题：请说明用友、金蝶等财务软件中，固定资产模块的主要功能。

答案：固定资产模块主要功能包括：资产卡片管理（登记资产信息）、折旧