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自考《组织行为学00152》历年真题试题和答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，下列哪项不是影响员工工作满意度的内在因素？()

A.工作挑战性

B.工作稳定性

C.工作成就感

D.组织支持

2.在组织行为学中，以下哪项不是激励理论中的内容型激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福ERG理论

C.双因素理论

D.公平理论

3.组织行为学中，以下哪项不是领导风格的一种？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.领导者个人魅力

4.在组织行为学中，以下哪项不是影响团队效能的因素？()

A.团队成员的技能

B.团队沟通效果

C.组织文化

D.团队成员的个性

5.组织行为学中，以下哪项不是影响员工流动性的因素？()

A.薪酬福利

B.工作满意度

C.组织发展机会

D.市场供需

6.在组织行为学中，以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.个人层面的阻力

B.组织层面的阻力

C.政策层面的阻力

D.技术层面的阻力

7.组织行为学中，以下哪项不是影响冲突解决的因素？()

A.冲突双方的关系

B.冲突的性质

C.组织文化

D.领导者的个人偏好

8.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.员工技能

B.工作环境

C.组织结构

D.员工的生理状态

9.组织行为学中，以下哪项不是团队领导的角色？()

A.指导者

B.协调者

C.监督者

D.成员

10.在组织行为学中，以下哪项不是组织文化的构成要素？()

A.价值观

B.规范

C.共同信念

D.组织目标

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响领导风格的选择？()

A.领导者的个性特征

B.组织文化

C.组织结构

D.领导者的经验

E.组织目标

12.在组织行为学中，以下哪些是激励理论中的内容型激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福ERG理论

C.双因素理论

D.公平理论

E.强制性激励理论

13.以下哪些因素会影响团队效能？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队沟通和协作

C.组织文化的影响

D.团队目标的明确性

E.外部环境的变化

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个人层面的阻力

B.组织层面的阻力

C.技术层面的阻力

D.政策层面的阻力

E.经济层面的阻力

15.以下哪些是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身的特点

B.工作环境

C.领导风格

D.薪酬福利

E.组织支持

三、填空题(共5题)

16.马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，其中最低层次是__。

17.在组织行为学中，激励理论中的__理论强调员工内在需求的满足。

18.__理论认为，员工的绩效与所获得的公平报酬之间存在直接关系。

19.组织行为学中，__是指领导者在工作过程中表现出来的对下属的关心和支持。

20.组织行为学中，团队建设的目的是为了提高团队的__和效率。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学中，激励理论的核心是探讨如何通过激励来引导和影响员工的行为，以实现组织目标。()

A.正确B.错误

22.在组织行为学中，领导者的个人魅力是影响领导风格的主要因素。()

A.正确B.错误

23.组织行为学中，团队建设只关注提高团队的生产效率。()

A.正确B.错误

24.组织行为学中，组织文化是组织成员共享的价值观、信念和行为规范，它对组织绩效有直接影响。()

A.正确B.错误

25.在组织行为学中，员工的工作满意度与组织的薪酬福利水平直接相关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

27.什么是领导力？请列举至少两种领导力的理论模型。

28.什么是组织文化？它对组织有什么重要意义？

29.请解释什么是团队效能，并说明影响团队效能的因素。

30.什么是组织变革？请列举至少两种常见的组织变革阻力。

自考《组织行为学00152》历年真题试题和答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】工作稳定性属于外在因素，而工作挑战性、工作成就感和组织支持属于内在因素，影响员工的工作满意度。

2.【答案