事业单位综合能力培训试卷：专项训练题库冲刺实战(含答案).docxVIP

事业单位综合能力培训试卷：专项训练题库冲刺实战(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位应当建立健全的什么制度，保障工作人员合法权益？()

A.聘用制度

B.考核制度

C.申诉制度

D.奖惩制度

2.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开原则

B.公平原则

C.竞争原则

D.民主集中制原则

3.事业单位的机构编制应当符合什么要求？()

A.功能明确

B.结构合理

C.效率优先

D.以上都是

4.事业单位工作人员的考核内容主要包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.德、能、勤、廉

C.能、勤、绩、廉

D.德、能、绩、廉

5.事业单位工作人员与单位发生劳动争议时，可以通过哪种途径解决？()

A.协商解决

B.仲裁解决

C.诉讼解决

D.以上都是

6.事业单位的资产管理和使用应当遵循什么原则？()

A.专款专用原则

B.经济效益原则

C.安全管理原则

D.以上都是

7.事业单位的财务会计报告应当向谁公开？()

A.工作人员

B.职工代表大会

C.社会公众

D.以上都是

8.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.民间捐助

D.政府采购

9.事业单位的决策程序应当遵循什么原则？()

A.公开原则

B.科学决策原则

C.民主集中制原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.事业单位工作人员应当具备哪些职业道德？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.务实创新

D.公正廉洁

E.团结协作

11.事业单位的机构编制管理应当遵循哪些原则？()

A.合理有效原则

B.按需设岗原则

C.结构合理原则

D.按照职能定编原则

E.动态调整原则

12.事业单位工作人员的考核评价应当包括哪些内容？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉洁自律的表现

13.事业单位的财务活动应当遵守哪些规定？()

A.依法理财

B.规范管理

C.安全高效

D.专款专用

E.公开透明

14.事业单位工作人员在哪些情况下可以提出申诉？()

A.对所受处分不服

B.对考核结果不服

C.对聘用、解聘或者辞退不服

D.对工资、福利待遇不服

E.对人事变动不服

三、填空题(共5题)

15.事业单位工作人员的考核，以（）为主要内容，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。

16.事业单位的机构编制应当根据（）合理确定，并报相应机构备案。

17.事业单位工作人员与单位发生劳动争议，可以通过（）途径解决。

18.事业单位的财务活动应当遵循（）原则，保证会计信息的真实、完整。

19.事业单位的决策程序应当遵循（）原则，保证决策的科学性和民主性。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员的考核结果应当与工资、职务晋升直接挂钩。()

A.正确B.错误

21.事业单位的资产管理和使用完全由单位自行决定，不受任何外部监督。()

A.正确B.错误

22.事业单位的机构编制一经确定，不得随意调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的培训经费由单位自行承担，无需财政支持。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务会计报告无需对外公开，只需向内部职工公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位人事管理的基本原则。

26.什么是事业单位的机构编制管理？它的重要性体现在哪些方面？

27.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些程序？

28.事业单位的财务会计报告应当包括哪些内容？

29.事业单位的申诉制度有哪些特点？

事业单位综合能力培训试卷：专项训练题库冲刺实战(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位应当建立健全的申诉制度，保障工作人员合法权益。

2.【答案】D

【解析】事业单位人事管理的基本原则包括公开、公平、竞争和择优原则，民主集中制原则属于党的组织原则。

3.【答案】D

【解析】事业单位的机构编制应当符合功能明确、结构合理、效率优先等要求。

4.【答案】A

【解析】事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩