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毕业生招聘考前自测高频考点模拟试题精选答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不属于国家公务员制度的基本原则？()

A.依法治国原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.德才兼备、任人唯贤原则

D.财务独立原则

2.下列哪项不是公务员培训的类别？()

A.基础培训

B.专业培训

C.职业培训

D.在职培训

3.公务员晋升的基本条件是什么？()

A.工作年限

B.工作能力

C.工作成绩

D.以上都是

4.公务员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.能、勤、绩、廉

D.德、能、绩

5.公务员的辞职程序是怎样的？()

A.向任免机关提出书面申请

B.向所在单位提出书面申请

C.向直接上级提出书面申请

D.以上都可以

6.下列哪个不属于公务员的纪律要求？()

A.严守国家秘密

B.服从命令，执行公务

C.保持个人品行，遵守社会公德

D.随意接受他人宴请

7.公务员的退休年龄是多少？()

A.60岁

B.65岁

C.70岁

D.75岁

8.公务员的回避制度包括哪些内容？()

A.血缘回避

B.职务回避

C.地域回避

D.以上都是

9.公务员的申诉制度包括哪些内容？()

A.对处分不服的申诉

B.对考核不服的申诉

C.对人事处理不服的申诉

D.以上都是

10.下列哪个不属于公务员的义务？()

A.遵守宪法和法律

B.保守国家秘密

C.实行财产申报制度

D.随时准备参加军事训练

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是构成劳动合同的基本内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动报酬

D.社会保险

E.劳动条件

12.在以下哪些情况下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未提供符合规定的劳动条件

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

E.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可以裁减人员

13.以下哪些属于职业病的特征？()

A.病因明确

B.临床症状典型

C.具有群体性

D.具有家族遗传性

E.具有潜伏期

14.以下哪些是劳动法规定的基本劳动保护制度？()

A.工作时间与休息休假制度

B.工资支付保障制度

C.工伤保险制度

D.社会保险制度

E.职业病防治制度

15.以下哪些是劳动者在签订劳动合同时应注意的事项？()

A.了解合同条款内容

B.确认合同中的权利义务

C.注意合同签订的程序

D.了解相关法律法规

E.考虑个人职业发展

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式按月支付劳动者__。

18.劳动者在下列情况下，依法解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿：劳动合同期满，但是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。

19.用人单位在下列情况下解除劳动合同，应当提前__日以书面形式通知劳动者本人。

20.根据《劳动合同法》，用人单位应当建立__，如实记录劳动者工作时间和工资支付情况。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者的工资应当每月至少支付一次，且在次月支付完毕。()

A.正确B.错误

24.劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同，不需要提前通知。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动合同的主要内容。

27.什么是劳动争议？劳动争议的解决途径有哪些？

28.请